Локация и формат
Локация: Санкт-Петербург, Софийская улица, 6к8. Формат работы: на месте работодателя или гибрид. График: 5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00.
Компания
Аккредитованная IT-компания с современным офисом и внутренними HR- и CRM-процессами.
Что делать
•Анализировать инструменты привлечения кандидатов, размещать вакансии и отслеживать эффективность каналов.
•Проводить первичный скрининг, личные и онлайн-собеседования, включая глубокие интервью для IT-специалистов.
•Подбирать разработчиков, аналитиков, дизайнеров, тестировщиков, IT-лидеров и сотрудников отдела активных продаж.
•Контролировать прохождение кандидатами всех этапов отбора, вести статистику и воронку рекрутмента.
•Организовывать встречи кандидатов с внутренними заказчиками и сопровождать вывод финального кандидата, включая проверку документов через Startlink.
•Участвовать в HR-проектах по внутренним коммуникациям и организовывать мероприятия для сотрудников.
Требования
•Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет и опыт подбора персонала с проведением глубоких интервью.
•Умение работать с карьерными сайтами, выявлять и оценивать компетенции кандидатов.
•Уверенное владение MS Office и PowerPoint.
•Готовность взаимодействовать с нанимающими менеджерами и совершенствовать процедуру рекрутмента.
•Системность, критическое мышление, инициативность, гибкость, коммуникабельность и умение соблюдать договорённости.
•Профильное высшее или среднее образование будет преимуществом.
Культура и преимущества
•Оформление согласно ТК РФ.
•Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
•Комфортные условия труда и современное рабочее место.
•Работа в аккредитованной IT-компании.
