BlackStone Keeping Company

Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)

Коротко

Менеджер по персоналу отвечает за полный цикл подбора кандидатов и ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП в соответствии с ТК РФ. Компания BlackStone Keeping Company ищет специалиста для самостоятельного ведения приемов, переводов, отпусков, увольнений, кадровой отчетности и воинского учета. Требуется уверенное знание трудового законодательства РФ и практический опыт работы в 1С:ЗУП и Excel.

Менеджер по персоналу | От 130 000 р.
BlackStone Keeping Company
Что делать:
Подбор персонала.
•Размещение вакансий на профильных сайтах (Авито, hh, Профи)
•Проведение первичного телефонного интервью
•Организация и проведение собеседований (на площадках Гугл Мит, Зум)
•Проверка рекомендаций и резюме кандидатов
•Отслеживание статуса подбора по позициям
•Координация процесса подбора с руководителями отделов
•Консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства
•Подготовка отчетов по эффективности подбора
•Анализ рынка труда по требуемым позициям
Кадровое делопроизводство и документооборот.
•Самостоятельно вести полный цикл КДП в 1С:ЗУП в соответствии с ТК РФ: приемы, переводы, отпуска, увольнения.
•Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
•Вести штатное расписание, кадровые данные и воинский учет.
•Подготавливать и сдавать кадровую отчетность, в том числе сведения в СФР.
•Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты.
•Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.
Требования:
•Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала.
•Уверенное знание трудового законодательства РФ.
•Практический опыт работы в 1С:ЗУП и Excel.
•Опыт ведения воинского учета и кадровой отчетности.
Контакты:
Рабочие дни с 9 до 18.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте