Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до успешного выхода кандидата на работу (штат 380 сотрудников завода, в работе до 10 вакансий одновременно, в основном массовый производственный подбор)
— Холодный поиск кандидатов
— Адаптация персонала: проведение опросов, контроль прохождения испытательного срока (поддерживающая функция)
— Проведение тренингов для новичков и микро-тренингов для линейных руководителей
— Участие в аттестации персонала
— Организация и проведение небольших корпоративных мероприятий на заводе (фотоконкурсы, чемпионат по дартсу, пазлам, джанге как пример недавних)
— Проведение адаптационных бесед, 1:1, выходных интервью и ведение отчетности по ним
— Подготовка внутренней отчетности
— Проведение опросов на вовлеченность и удовлетворенность — 1 раз в год
— Мониторинг рынка заработных плат
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
Что ждут от кандидата:
— Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Если есть производственный опыт — отлично!
— Готовность к холодным звонкам
— Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов
— Активность, доброжелательность и готовность помогать коллегам
Всему остальному — научат. HR команда из 6 человек.
Что предлагают:
— Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
— Оформление согласно ТК РФ (полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск)
— 13-я зарплата по итогам полностью отработанного года
— ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
— Корпоративная бонусная программа с первого дня работы — полностью за счёт компании
— Ежегодная индексация — доход сотрудников регулярно пересматривается
— Доплаты за стаж: 1 год — 3 449 р., 3 года — 6 897 р., 6 лет — 10 345 р., 10 лет — 13 794 р., далее каждый следующий год — по 1 150 р.
— Материальная помощь в важных жизненных ситуациях
— Обучение за счёт компании: наставничество, внутренние программы и внешнее обучение
— Удобный график 5/2: с 7:30 до 16:30
— Место работы: ОЭЗ - Алабуга
— Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга)
— Удобная парковка на территории предприятия
— Комфортный современный офис, чай, кофе, сахар и сезонные фрукты за счёт компании
— Ежегодная вакцинация за счет компании
