Этажи Юг

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в агентстве недвижимости «Этажи Юг» в Астрахани с прямым подчинением директору. Задачи: поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, адаптация новых сотрудников, организация корпоративных мероприятий. Требуется опыт работы менеджером по персоналу, рекрутёром или менеджером по продажам, уверенное владение офисными программами и навыки телефонных переговоров. Работа в офисе, доход от 40 000 до 80 000 руб. в зависимости от результата.

Какие условия предлагаем:
•доход от 40 000 руб. на испытательном сроке, далее до 80 000 руб. в зависимости от результата
•профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов)
•оплата мобильной сотовой связи
•современный офис в центре города
•стабильность (компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается)
•прямое подчинение директору
Чем предстоит заниматься менеджеру по персоналу:
•поиск кандидатов на работных сайтах (HH, Авито Работа) и альтернативных источниках
•телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований
•проведение личных и групповых встреч с кандидатами
•работа в собственной CRM системе
•адаптация сотрудников: личные встречи и поддержка кандидатов на старте
•проведение выходного интервью увольняющихся сотрудников
•организация и проведение корпоративных мероприятий (обучение, праздники)
С каким опытом мы Вас ждем:
•высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг)
•опыт работы менеджером по персоналу, рекрутёром или менеджером по продажам
•уверенный пользователь офисных программ
•опыт проведения телефонных переговоров
Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход:
•ответственность и системность в подходе к работе
•саморазвитие и желание учиться новому
•умение планировать свое время
•инициативность
•ориентация на результат

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте