Секвойя Сервис

Менеджер по персоналу (аутсорсинг)

Коротко

Менеджер по работе с кадровыми агентствами в компании, специализирующейся на подборе линейного персонала для среднего и крупного бизнеса. Нужно искать и привлекать фрилансеров-рекрутеров и кадровые агентства, вести и расширять базу партнёров, анализировать эффективность сотрудничества. Требуется от 1 года опыта в подборе персонала, аутсорсинге или продажах, стрессоустойчивость и готовность к многозадачности. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

О компании
Мы компания Sequoia service - лидеры в сегменте подбора линейного персонала. Уже более 15 лет мы предоставляем комплексные решения для среднего и крупного бизнеса на территории всей страны.
В связи с расширением штата, мы ищем себе в команду топового менеджера по работе с кадровыми агентствами!
Что тебе предстоит
•Поиск и привлечение сторонних ФРЛ для закрытия заявок компании.
•Работа с предоставленной базой и самостоятельное наращивание собственной базы КА.
•Взаимодействие с привлеченными КА для обеспечения постоянного потока исполнителей.
•Анализ эффективности сотрудничества с КА и адаптация исполнителей.
Чего мы ждем от тебя
•Опыт работы: От 1 года в сфере подбора персонала, аутсорсинга, продаж.
•Желательные навыки: Умение грамотно выстраивать диалог.
•Личностные качества: Стрессоустойчивость, лояльность, гибкость, ответственность, способность работать в динамике и многозадачности.
Условия
•График: 5/2, с 9:00 до 18:00. После 18:00, а также в выходные – желательно быть на связи для оперативного решения вопросов.
•Оклад 70000 руб. на руки + KPI (в среднем KPI составляет от 50 000 руб.).
•Обучение внутри компании.
•Базу фрилансеров предоставим для комфортного старта!
•Интересная корпоративная жизнь.
•Дружная команда и понимающее руководство.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте