О роли
Будем рады найти нового коллегу – бизнес-тренера по обучению.
Задачи, которые предстоит выполнять
•Разрабатывать обучающие программы для руководителей (постановка задач, обратная связь, мотивация, контроль) и soft skills (коммуникация, лидерство, управление конфликтами, эмоциональный интеллект и др.)
•Проводить очные и онлайн-тренинги, воркшопы
•Адаптировать обучающие материалы под разные уровни сотрудников (линейные менеджеры, middle management)
•Оценивать потребности в обучении у разных команд
•Создавать методические материалы: презентации, кейсы, раздаточные материалы
•Разрабатывать интерактивные форматы обучения
•Оценивать эффективность обучения
•Сопровождать участников после тренингов
Мы ожидаем
•Высшее образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, менеджмента или HR)
•Опыт разработки и проведения тренингов по менеджменту и soft skills от 3 лет
•Практический опыт работы с управленческими компетенциями (лидерство, коммуникация, управление командой, обратная связь, конфликтология)
•Навыки разработки обучающих программ «с нуля» (методология, структура, упражнения, кейсы)
•Умение работать с различными форматами обучения: очные тренинги, онлайн-сессии, воркшопы
•Развитые коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией и управлять групповой динамикой
•Гибкость и способность адаптировать программу под разные аудитории и бизнес-задачи
•Готовность к командировкам
Что мы предлагаем
•Работу в аккредитованной IT-компании
•Расширенный полис ДМС
•Доплаты по больничным листам и days off
•Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе
•Компенсацию обедов
•Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей)
•Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами
•Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
•От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно
•Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20
