Обязанности:
— Создание программы проведения семинаров и обучающих мастер-классов по применению продукции.
— Проведение обучающих мастер-классов, мероприятий, тренингов.
— Участие в организации выставочных стендов и непосредственное участие в выставках.
— Проведение вводных тренингов для новых сотрудников.
— Проведение внутреннего обучения для сотрудников компании.
— Мониторинг эффективности обучения.
— Сбор информации и анализ потребности в обучении.
— Проведение пост-тренингового сопровождения.
— Предоставление отчетности по результатам обучения.
— Участие в разработке методических материалов.
Требования:
— Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению не менее 3-х лет (предпочтительно продажи).
— Хорошие организаторские навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки, знание и применение норм и правил делового общения и служебного этикета.
— Умение вести переговоры на разных уровнях.
— Активность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность.
— Соблюдение сроков по поставленным задачам, своевременное предоставление отчетности.
— Высшее образование, дополнительные обучение в сфере продаж, проведения тренингов, мастер-классов.
— Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), Internet, 1С:Предприятие.
Условия:
— Интересная работа в активно развивающейся компании.
— Перспективы карьерного и профессионального роста.
— Понятная и прозрачная система мотивации. Доход от 110 000 + KPI. Средний реальный доход в месяц и система мотивации обсуждается с кандидатами на собеседовании.
— Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
— Компенсация мобильной связи.
— Служебный автомобиль + топливная карта.
— График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье.
— Работа в молодом и дружном коллективе.
— Обучение за счет компании.
