О компании
Первый Бит — интегратор эффективных ИТ-решений. Специализируется на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. 29 лет на рынке ИТ, 9 стран, 100+ офисов, 7000+ сотрудников.
Мы ищем Менеджера по обучению, чтобы не останавливать наши темпы по росту и развитию сотрудников.
Чем предстоит заниматься?
Ваша зона ответственности — это полный цикл обучения: от поиска болевых точек до оценки результатов.
Ключевые задачи:
•Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями отделов.
•Создание и внедрение программ обучения (как готовых, так и собственных) для разных категорий сотрудников (новые сотрудники, текущий персонал, руководители).
•Организация и проведение вводных тренингов, семинаров, вебинаров и мастер-классов.
•Разработка системы оценки ROI обучения (отзывы, тесты, наблюдение за изменениями в работе).
Мы ищем именно Вас, если Вы:
•Имеете опыт в области обучения и развития персонала, HR от 1 года.
•Не просто умеете говорить, а можете увлекать и вдохновлять аудиторию.
•Обладаете системным мышлением: видите не разрозненные тренинги, а целостную систему развития.
•Легко находите общий язык с разными людьми — от стажера до топ-менеджера.
•Любите и умеете работать с информацией: анализировать, структурировать, создавать понятные материалы.
•Знаете современные тренды в L&D (Learning & Development).
Что мы предлагаем?
•Реальную возможность влиять, Ваши идеи и проекты будут воплощаться в жизнь и напрямую влиять на бизнес-результаты.
•Мы ценим инициативу и готовы поддерживать ваши смелые начинания в области обучения.
•Официальное трудоустройство, конкурентную «белую» заработную плату по результатам собеседования и бонусы за результат.
•Мы инвестируем в тех, кто инвестирует в нас — доступ к курсам, конференциям и библиотеке профессиональной литературы.
•Дружный коллектив, современный офис с гибридным форматом и адекватное руководство.
Как откликнуться?
Готовы стать архитектором нашей системы знаний? Тогда оставляйте отклик. В сопроводительном письме можете написать пару строк о том, какое обучение или тренинг, на ваш взгляд, были самыми эффективными в вашей карьере и почему.
