ШАНС

Менеджер по массовому подбору/HR/рекрутёр

Коротко

Менеджер по массовому подбору в аутсорсинговой компании — официальном партнёре по рекрутингу для Ростикс и Бургер Кинг по всей России. Работа в CRM Saby, SolvoPro, Recrest: обработка откликов, телефонные интервью (10–15 в день), контроль собеседований и медкнижек, сопровождение адаптации сотрудников. Требуется опыт подбора персонала от 1 года, опыт массового подбора (общепит, ритейл, склад) — преимущество. Оклад 60 000–80 000 руб. плюс KPI, итоговый доход до 155 000 руб./мес, офис в Москве, график 5/2.

Мы — аутсорсинговая компания, официальный партнёр по подбору для проектов Ростикс и Бургер Кинг по всей России. Трудоустройство — в штат нашей компании, работа — на проектах федеральных сетей. Поток заявок — более 2 000 позиций, отклики приходят в CRM автоматически. Не нужно искать клиентов и публиковать вакансии вручную.
Что вы будете делать
•Работа в CRM Saby: обработка входящих откликов, телефонные интервью, разбор кандидатов по категориям.
•Контроль прохождения собеседования с рестораном и получения медкнижки.
•Передача готового кандидата менеджеру проекта.
•Внесение сотрудника в CRM заказчика (SolvoPro, Recrest), направление на собеседование, мониторинг адаптации.
•В день — около 10–15 интервью. Всему научим с первого дня.
Что мы предлагаем
•Оклад: 60 000 – 80 000 руб. (зависит от опыта).
•KPI: 5 000 руб. за каждого адаптированного сотрудника, отработавшего 50+ часов.
•План — 15 человек в месяц. Выполняете план — получаете 75 000 руб. KPI (15 × 5 000). Итоговый доход — до 155 000 руб./мес.
•План 15 человек в месяц реально выполнить уже в первый месяц работы — обучение с первого дня, поддержка руководителя и готовый поток кандидатов. В команде есть рекрутеры, которые стабильно выполняют план и перевыполняют его.
•Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
•Официальное оформление в штат аутсорсинговой компании: ТК РФ, ГПХ или самозанятость — обсуждаем.
•Выдаём технику: компьютер, рабочий смартфон с SIM-картой, гарнитуру.
•Обучение с первого дня, поддержка руководителя.
•Карьерный рост до старшего рекрутера или координатора.
Кого ждём
•Опыт подбора персонала от 1 года — обязательно.
•Опыт массового подбора (общепит, ритейл, склад) — преимущество.
•Уверенная работа в CRM (Saby, SolvoPro, Recrest или аналоги).
•Готовность работать в офисе в Москве: Варшавское шоссе, 33.
•График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Почему у нас комфортно
•Мы не кадровое агентство с разовыми заявками: аутсорсинговая компания, которая ведёт подбор на долгосрочных проектах Ростикс и Бургер Кинг.
•Поток вакансий — более 2 000 позиций по РФ, не нужно искать заказы.
•Техника за счёт компании.
•Адекватное руководство: не давим, помогаем.
•Офис в Москве, 5 минут от метро.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте