Вакансия: Менеджер по массовому подбору (Recruiter / Специалист по найму)
Оператор колл центра
Локация: г. Екатеринбург, ул. Кузнецова, 2Б (офис в пешей доступности от метро/остановок).
Формат: Полная занятость, работа в офисе.
Мы — крупный работодатель и провайдер аутсорсинга персонала. Мы сами формируем бригады на склады, производства и в ритейл, а также выводим сотрудников на объекты наших заказчиков. В связи с расширением отдела требуются новые сотрудники.
Чем предстоит заниматься:
•Массовый потоковый подбор: поиск линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кассиры, водители) для собственных нужд компании и объектов аутсорсинга.
•Работа в режиме колл-центра: ежедневная обработка большого потока входящих и исходящих звонков (50–100 контактов в день). Приглашение кандидатов на собеседование и оформление.
•Проведение индивидуальных и групповых интервью (быстрая оценка hard и soft skills).
•Организация «быстрого выхода»: координация кандидатов, чтобы они выходили на смену уже сегодня или завтра.
•Ведение базы кандидатов и отчетности в CRM (статус «вышел», «не вышел», «отказ»).
Мы предлагаем:
•Работу в сильном потоке: не нужно «выслеживать» одного кандидата неделями. Здесь важна скорость и конверсия.
•Удобный график (на выбор):
•5/2: с 08:00 до 17:00.
•3\3 (сменный): с 08:00 до 20:00.
•Адрес: ул. Кузнецова, 2Б. Стабильный офис, чай/кофе, рабочая атмосфера.
•Прозрачная мотивация:
•Фиксированный оклад: от 70 000 рублей на руки (обсуждается по результатам собеседования).
•Бонусы (KPI): премии за количество закрытых вакансий (вышедших сотрудников) и выполнение плана.
•Полное техническое обеспечение:
•Сотовый телефон и корпоративная связь — за счет компании.
•Базы кандидатов: платные доступы к HH.ru, SuperJob, Авито и собственной базе — предоставляем.
•Обучение и рост: даем скрипты, базу и наставника. Обучим специфике массового найма, если у вас был опыт только в точечном подборе.
•Карьерный трек: Менеджер по подбору — Ведущий рекрутер — Руководитель группы подбора.
Наши ожидания от вас:
•Обязательный опыт: опыт работы в колл-центре, отделе продаж с большим объемом «холодных»/«теплых» звонков или в кадрах. Вы не боитесь брать трубку и умеете говорить быстро и по делу.
•Навык работы с «холодной» базой или большим потоком откликов.
•Понимание специфики линейного персонала (рабочие специальности).
•Высокая скорость печати и работы в CRM.
•Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
