О компании Behavox
Behavox — это облачная AI-компания, предоставляющая интегрированную платформу контроля для глобальных банков, управляющих активами, хедж-фондов, компаний частного капитала, страховых компаний и товарных фирм. Платформа объединяет коммуникации и мониторинг торгов, соответствующее архивирование, управление политиками, а также аналитику фронт-офиса на едином технологическом стеке с нативным AI, предоставляемом как глобально масштабируемый облачный сервис на базе SaaS.
В Behavox инженерная культура построена вокруг скорости, экспериментов и технического совершенства, следуя принципам agile и быстрому итеративному процессу. Компания постоянно тестирует и внедряет новейшие облачные технологии и инструменты AI, оптимизируя процессы для быстрого получения обратной связи и выполнения задач.
Behavox — организация с высокой производительностью, ориентированная на результат, владение и ответственность. Компания создаёт системы, которые являются сложными, критически важными и глобальными по масштабу.
Основанная в 2014 году и поддерживаемая SoftBank Vision Fund, компания Behavox имеет штаб-квартиру в Лондоне и офисы по всему миру, включая Нью-Йорк, Монреаль, Сиэтл, Сингапур и Токио.
О роли
В должности менеджера по маркетинговым мероприятиям уровня 3 вы будете руководить стратегией, планированием, выполнением и оптимизацией глобальных мероприятий сторонних организаций и собственных мероприятий компании, которые способствуют росту воронки продаж, ускоряют доходы и укрепляют авторитет бренда. Подчиняясь руководителю программ маркетинга (мероприятий), эта роль обладает значительной автономией и напрямую влияет на региональную и глобальную маркетинговую стратегию. Это не просто исполнительская позиция; она требует сильного коммерческого суждения, межфункционального лидерства и чёткого фокуса на измеримый бизнес-эффект.
Вы будете отвечать за стратегическое развитие портфеля мероприятий Behavox, исследуя, оценивая и приоритизируя отраслевые конференции и возможности спонсорства, соответствующие идеальному профилю клиента и целям по доходам. Вы будете создавать и управлять годовыми и квартальными дорожными картами мероприятий, связанными с целями по воронке продаж, а также прогнозировать и контролировать бюджеты для обеспечения максимальной отдачи от инвестиций.
Помимо сторонних мероприятий, вы будете разрабатывать и масштабировать собственные мероприятия компании, включая круглые столы для руководителей, клиентские форумы и флагманские встречи. Эти инициативы укрепят вовлечённость клиентов, повысят восприятие бренда и создадут дифференцированное позиционирование на рынке. Вы будете отвечать за создание масштабируемых методик, обеспечивающих повторяемый успех в разных регионах.
Эта роль также служит центральным связующим звеном между отделами маркетинга, продаж, продуктового маркетинга, успеха клиентов, финансов, юридического отдела и руководства. Вы будете согласовывать сообщения, координировать стратегии активации, управлять отношениями с поставщиками и обеспечивать беспрепятственное выполнение мероприятий от планирования до последующего сопровождения. Ключевым будет установление чётких метрик успеха — включая количество назначенных встреч, MQL, SQL, влияние на воронку продаж и атрибуцию доходов — а также постоянный анализ данных о производительности для уточнения и оптимизации стратегии.
По мере необходимости потребуются международные командировки для поддержки инициатив с высоким воздействием.
Что вы принесёте
•Опыт планирования и проведения глобальных B2B мероприятий в среде корпоративного SaaS, финтеха или быстрорастущих технологических компаний.
•Стратегия маркетинга, ориентированного на доходы, включая генерацию воронки продаж, её ускорение и моделирование атрибуции.
•Управление операциями мероприятий, включая планирование логистики, контроль поставщиков и минимизацию рисков.
•Коммерческие переговоры по контрактам, прогнозирование бюджета и финансовое управление многорегиональными инициативами.
•Управление заинтересованными сторонами в сложных матричных организациях.
Что вы будете делать
•Самостоятельно планировать и проводить сложные глобальные мероприятия от начала до конца в рамках команды, управляя сроками, логистикой, поставщиками и заинтересованными сторонами.
•Разрабатывать и реализовывать стратегии мероприятий, согласованные с целями по воронке продаж и доходам, обеспечивая измеримую отдачу от инвестиций.
•Вести переговоры и управлять контрактами на мероприятия и с поставщиками, контролируя бюджет и эффективность затрат.
•Разрабатывать и внедрять структурированные планы активации (до мероприятия, на месте, после мероприятия) для максимизации создания и ускорения воронки продаж.
•Готовить подробные отчёты о результатах и анализ после мероприятий для постоянной оптимизации стратегии и исполнения.
Что мы предлагаем
•Возможность работать над глобальной, критически важной AI-платформой вместе с лучшими инженерами и технологами из разных регионов.
•Роль с реальной ответственностью и влиянием, создание сложных систем в масштабе в среде, которая ценит скорость, эксперименты и техническое совершенство.
•Высокопривлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособную денежную компенсацию, акционерное вознаграждение, ориентированное на долгосрочное создание стоимости, и комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей.
•Современные, комфортные офисы с ожиданием работы из офиса 2 дня в неделю, что отражает веру компании в важность тесного личного взаимодействия.
•Щедрая политика отпусков — 30 дней в год, плюс официальные праздники и больничные.
О процессе
Процесс рассматривается как двусторонняя оценка — компания и кандидат оценивают соответствие бизнес-потребностям, карьерному шагу и культурное соответствие. Процесс начинается с изучения ключевых факторов, таких как зарплата и местоположение, а также соответствие основному опыту, навыкам и ценностям, затем изучаются критические технические компетенции, а после — поведенческие компетенции.
Самого подходящего кандидата попросят выполнить практическое задание-симуляцию, которое обычно будет представлено и обсуждено в группе коллег и менеджеров. В завершение кандидата попросят встретиться с несколькими старшими руководителями компании.
Использование AI-инструментов или помощи во время живых интервью строго запрещено и приведёт к немедленному дисквалифицированию из процесса. Интервью могут записываться для внутреннего просмотра с целью обеспечения справедливости и поддержки совместных обсуждений по найму внутри команды.
