О компании
Мы — онлайн-школа программирования для детей и подростков, где сильный образовательный продукт сочетается с высоким уровнем сервиса и по-настоящему человечным подходом. Для нас школа — это среда, в которой ребёнок обретает интерес к технологиям, уверенность в себе и опыт создания собственных проектов.
Сейчас мы растём, и нам важно, чтобы вместе с ростом бизнеса команда оставалась единым целым: чтобы люди чувствовали себя частью общего дела, знали, что происходит в компании, и не теряли связь друг с другом, даже работая из разных городов. Поэтому мы ищем Менеджера по корпоративной культуре и внутренней коммуникации — человека, который будет помогать нам строить, сохранять и развивать эту атмосферу.
Что мы предлагаем
•Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
•Полностью удаленный формат работы без микро-контроля
•Гибкое начало рабочего дня с частичной занятостью
•Адекватную, живую команду без лишней бюрократии
•Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков
•Возможность влиять на культуру компании и видеть, как твои идеи воплощаются в жизнь
•Свободу предлагать форматы и подходы: у нас нет жестких шаблонов, есть цель и желание её достичь
Чем предстоит заниматься
•Построить и развивать систему внутренних коммуникаций: вести корпоративные каналы, базу знаний, готовить дайджесты, новости, анонсы — делать так, чтобы команда всегда была в курсе того, что происходит в компании
•Мероприятия: организовывать онлайн-встречи (квизы, игры, неформальные созвоны), в будущем офлайн-события (тимбилдинги, корпоративы, командные встречи) и тематические праздники
•Работа с удаленной командой: придумывать форматы, которые помогают людям, работающим из разных городов, чувствовать себя частью общего целого и не выпадать из контекста
•Корпоративная культура: развивать ценности компании, внедрять ритуалы и традиции, создавать гайдлайны по общению и тону коммуникации внутри команды
Что для нас важно
•Сильная экспертиза в этой зоне HR или опыт выполнения схожих задач
•Опыт настройки процессов с 0
•Навыки контент-планирования и копирайтинга
•Навыки организации мероприятий (онлайн и офлайн) и понимание, что работает, а что просто «для галочки»
•Опыт работы с инструментами внутренних коммуникаций
•Самостоятельность: умение предлагать идеи и доводить их до результата, а не ждать указаний
