О компании
JTI — лидер FMCG-рынка и вторая крупнейшая иностранная компания в России по объему продаж, табачная компания с долей рынка 41,8%. Более 46 000 человек в 425+ офисах. Офис в Москве — Москва-Сити, башня «Меркурий».
Мы находимся в поиске Менеджера по компенсациям и организационному дизайну (C&B).
Ключевые задачи:
•Полный цикл ответственности за стратегию вознаграждения в компании: от организационного дизайна до планирования бюджета и бенчмаркинга;
•Разработка и поддержка грейдов, диапазонов заработных плат и региональных коэффициентов;
•Проведение анализа рынка труда, управление процессом зарплатных исследований и интерпретация рыночных трендов для бенчмаркинга;
•Определение подходов к организационному дизайну: регулярный пересмотр организационной структуры в соответствии с приоритетами бизнеса, управление эффективностью оргструктуры, оценка должностей;
•Планирование и анализ фонда оплаты труда;
•Проведение ежегодного процесса пересмотра заработных плат;
•Строгое соблюдение Трудового кодекса РФ в вопросах вознаграждения и надбавок.
Мы ожидаем:
•Высшее образование и опыт работы в сфере C&B от 5 лет;
•Глубокая экспертиза в системах грейдов и методологиях оценки должностей (Hay, Mercer);
•Опыт формирования и управления бюджетами ФОТ, включая анализ отклонений и прогнозирование;
•Опыт разработки систем оплаты труда, зарплатного бенчмаркинга и систем KPI;
•Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами (stakeholder management), умение объяснять сложные концепции C&B не-HR руководителям и сотрудникам;
•Сильные аналитические навыки, продвинутое владение MS Excel (макросы) и BI-инструментами;
•Уверенное владение HRIS, в частности 1С:ЗУП, и опыт автоматизации процессов C&B;
•Английский язык — от Upper-Intermediate и выше;
•Высокий уровень ответственности, дипломатичность и умение работать в условиях жестких сроков.
Мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и конкурентоспособный доход;
•Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома;
•Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
•Офис в Москва Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
•ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
•Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
•Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
•Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
•Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
•Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
•Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
