О позиции
•Название: Менеджер по инженерным операциям
•Отдел: Аппаратное обеспечение космических аппаратов
•Местоположение: Эспоо
•Подчиняется: Руководителю управления инженерными операциями
•Тип контракта: Постоянный
•Стиль работы: Гибридный / Офис
•Трудоустройство подлежит применимому проверочному контролю безопасности (включая SUPO)
Почему эта роль важна
Эта роль обеспечивает выполнение сложных проектов космических систем с ясностью, ответственностью и сильной межфункциональной координацией, снижая риски и обеспечивая высококачественные результаты. За счет дисциплинированного планирования, эффективного принятия решений и последовательного внедрения процесса от проектирования к производству (Design-to-Build) она укрепляет исполнение и способствует мотивированной и совместной командной культуре.
Кто мы
ICEYE предоставляет возможности космической разведки, наблюдения и рекогносцировки (ISR) для правительств и союзных стран. Это включает суверенные и комплексные ISR-миссии с использованием передовой технологии спутников с синтетической апертурой радара (SAR) ICEYE, а также доступ к данным крупнейшей в мире спутниковой группировки SAR. Эти возможности позволяют партнерам обнаруживать и реагировать на критические изменения в любой точке Земли с беспрецедентной скоростью и точностью — днем и ночью, в любую погоду, поддерживаемые ультра высокоразрешающими изображениями и частыми повторными наблюдениями.
Будучи надежным партнером в области обороны, разведки, безопасности и морского ситуационного осознания, данные ICEYE в режиме близком к реальному времени создают тактическое преимущество для критически важных операций. Платформа, разработанная для двойного использования, также обслуживает гражданскую защиту и коммерческих пользователей для получения информации о природных катастрофах, страховании, морском мониторинге (включая обнаружение разливов нефти) и финансах, способствуя глобальной безопасности и устойчивости сообществ.
Штаб-квартира ICEYE находится в Финляндии, а деятельность охватывает Европу, Северную Америку, Ближний Восток и Азиатско-Тихоокеанский регион. В компании работает более 900 сотрудников, объединенных общей целью: улучшать жизнь на Земле, становясь глобальным источником истины в области наблюдения Земли.
Требования и ожидаемые результаты
Ожидаемые результаты
Растущий портфель высокоэффективных программ ICEYE требует целенаправленного руководства для отдельных критически важных проектов. В то время как директора контролируют множество инициатив, а инженеры ведут большую часть разработок, Менеджер по инженерным операциям (EOM) возьмет на себя ответственность за ключевые усилия, такие как проекты спутников следующего поколения и крупные технологические обновления, координируя владельцев подсистем и назначенных инженеров.
EOM отвечает за выполнение проекта и имеет полномочия над выделенными ресурсами. Он предлагает сроки проекта, согласованные с потребностями организации, запрашивает соответствующее обеспечение ресурсами, а затем владеет и управляет графиком работы инженерных команд.
Для других проектов космических систем EOM проактивно выявляет узкие места, эскалирует проблемы с рекомендациями по действиям директорам или вице-президентам и обеспечивает согласованность с целями организации.
EOM способствует эффективному техническому принятию решений, собирая нужных экспертов, решая большинство вопросов напрямую и привлекая директоров или высшее руководство, когда решения имеют серьезные последствия.
Он использует доступные инструменты для мотивации команд и позволяет руководителям проектов работать эффективно. Достижение результата за счет морального духа команды или сотрудничества считается неудачей в этой роли.
Наконец, EOM отвечает за внедрение процесса от проектирования к производству, обеспечивая последовательное качество и исполнение среди всех владельцев подсистем и руководителей проектов.
Успех требует комплексного планирования и предвидения на протяжении всего жизненного цикла проекта.
Руководство проектом/подсистемой (критические задачи планирования)
•Выполнение декомпозиции работ (WBS)
•Создание, мониторинг и поддержание графика проекта
•Проактивное выявление, оценка и снижение рисков
•Обеспечение наличия документации, соответствующей стандартам D2B
Поддержка других координаторов проектов и владельцев подсистем
•Ведение процесса управления проектом, включая распределение ресурсов и отчетность
•Разработка способов обмена лучшими практиками управления проектами
•Согласование с цепочкой поставок приоритетов заказов и обеспечение видимости критически важных элементов
Основные квалификации и качества
•Техническая компетентность: Способность понимать технические требования и сложность проекта, выявлять основные узкие места и вызовы.
•Практический опыт: Наличие практического опыта и понимание сроков выполнения задач, основанное на собственном выполнении или тесном сотрудничестве с заинтересованными сторонами.
•Управление рисками: Способность понимать, где можно взять на себя риск, и уверенно принимать его при необходимости для успеха проекта.
•Готовность к альтернативным планам: Понимание необходимости иметь планы А, Б, В, Г... и готовность менять направление для достижения успеха.
•Проактивность: Высокая энергия и стремление; вы реагируете на вызовы словами «дайте я посмотрю» и сразу разрабатываете план с компромиссами для достижения успеха.
Процесс подачи заявки
•Интервью с рекрутером
•Интервью с руководителем по найму
•Менеджерское задание
•Интервью с коллегами
•Интервью с заинтересованными сторонами
Работа в ICEYE
В ICEYE вы присоединитесь к разнообразной и высоко вовлеченной команде, объединенной стремлением сделать невозможное возможным. Как глобальный стартап на стадии масштабирования, мы сочетаем скорость и амбиции с возможностью брать на себя реальную ответственность с первого дня. Ваш рост, благополучие и успех — наш приоритет, с постоянным профессиональным развитием, возможностями обучения и культурой, где сотрудничество — ключ к победе.
Как мы работаем (наши ценности)
•Делать невозможное возможным: Мы ставим амбициозные цели и сохраняем спокойствие под давлением. Мы проявляем упорство, оптимизм и ответственность, когда становится трудно, и продолжаем двигаться, пока не найдем решение.
•Будьте любознательны: Углубляйтесь, задавайте вопросы, внимательно слушайте и критически мыслите. Понимайте причины решений.
•Видьте общую картину: Будьте в курсе происходящего в компании, чтобы принимать лучшие решения. Учитывайте, как ваша работа влияет на других.
•Стимулируйте эффективную командную работу: Создавайте психологическую безопасность, приглашайте разные точки зрения и формируйте инклюзивные команды. Плохих вопросов не бывает.
•Действуйте как одна команда: Мы побеждаем вместе. Мы сопоставляем задачи с правильными исполнителями и остаемся гибкими при смене приоритетов.
•Получайте удовольствие: То, что мы делаем, важно и должно приносить радость. Отмечайте прогресс, гордитесь результатами и делитесь успехами.
Преимущества
Наши преимущества разработаны для поддержки вашего здоровья и благополучия как на работе, так и за ее пределами. Мы постоянно их улучшаем на основе отзывов сотрудников, и предложения варьируются в зависимости от местоположения. Отдел по привлечению талантов подтвердит, что применяется для этой роли и местоположения в процессе.
