Описание
В Группу управления клиентскими рисками Центра управления процессами клиентского сервиса ищем менеджера по дебиторской задолженности.
Задачи
•Управлять проектами по взысканию: разрабатывать и внедрять стратегии и тактики работы с просроченной дебиторской задолженностью B2B-клиентов, координировать межфункциональные команды (юристы, финансисты, продажи и пр.) для достижения плановых показателей по снижению просрочки.
•Проводить аналитику и контроль: детальный анализ структуры и динамики дебиторской задолженности, выявлять зоны риска и точки роста, готовить регулярную отчетность для руководства по ключевым метрикам (% просрочки, эффективность взыскания).
•Оптимизировать процессы: разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы с дебиторской задолженностью, автоматизировать процессы мониторинга и взыскания, искать пути повышения эффективности и сокращения платежного цикла.
•Взаимодействовать с клиентами: участвовать в переговорах с крупными корпоративными клиентами по вопросам реструктуризации задолженности и урегулирования спорных ситуаций, сохраняя баланс между интересами компании и партнерскими отношениями.
•Управлять рисками: оценивать кредитные риски при заключении новых контрактов, участвовать в разработке кредитной политики для B2B-сегмента.
Требования
•Опыт работы в роли менеджера проектов или на аналогичной позиции от 2-х лет, желательно в сфере финансов, банковского дела, телекоммуникаций или крупных B2B-компаниях.
•Опыт реализации проектов, связанных с управлением дебиторской задолженностью, взысканием или кредитным контролем.
•Высокий уровень знания Excel (сводные таблицы, сложные формулы), умение работать с большими массивами данных.
•Понимание принципов финансового анализа и умение читать финансовую отчетность.
•Развитые навыки ведения переговоров, умение аргументировать свою позицию и находить компромиссы, умение управлять несколькими проектами одновременно, работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
Условия
•ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
•Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
•Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
•Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
•Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
•Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких. Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
•Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
