Описание
CONOMICA — финансовая компания, с 2008 года работаем в сфере долговых обязательств. Выкупаем дебиторскую задолженность юридических лиц за денежные средства инвесторов, превращая ликвидный долг в платёжный инструмент. За годы работы накопили значительный опыт в досудебном и внесудебном взыскании, переговорной практике и медиации. Резидент «Сколково» с 2022 года.
Задачи
•Активный поиск и выход на собственников, финансовых директоров и главных бухгалтеров компаний МСБ
•Выявление потребности бизнеса в оборотном капитале
•Квалификация запроса: отличать «нужны деньги вообще» от конкретной потребности под контракт или дебиторскую задолженность
•Сбор первичной информации по заёмщику, анализ базовой финансовой отчётности
•Проведение переговоров с первыми лицами компаний
•Сопровождение клиента от первого контакта до получения финансирования
•Работа со сложной сделкой, где решение принимается не сразу
•Отработка возражений по ставке, комиссии, банкам и факторингу
•Ведение ежедневной, еженедельной и ежемесячной отчётности в Битрикс24
Требования
•Успешный опыт B2B-продаж в финансировании МСБ от 1 года
•Опыт продаж одного или нескольких продуктов: займы юрлицам, оборотное финансирование, кредитные линии, факторинг, финансирование под контракт, финансирование под дебиторскую задолженность
•Понимание дебиторской задолженности и отсрочки платежа
•Умение читать базовую финансовую отчётность бизнеса
•Опыт переговоров с первыми лицами компаний
•Навык ведения сложной сделки с длинным циклом принятия решения
•Организованность, пунктуальность, готовность предоставлять отчётность о работе
•Позитивный взгляд на жизнь
Будет плюсом:
•Опыт в МФО, факторинговых компаниях, банковском кредитовании МСБ, финтех-платформах
•Умение работать в Битрикс24
•Представление о рынке финансовых услуг
Условия
•Оформление в штат
•Стабильная заработная плата: оклад 120 000 ₽ на руки + ежеквартальные премии (от 200 000 ₽)
•Гибкое начало рабочего дня: пн–пт, старт с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (МСК)
•Здоровые отношения в команде: честность и открытость, всесторонняя поддержка каждого сотрудника
•Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность роста внутри компании
