ГСП ЦЕНТР

Менеджер по управлению дебиторской задолженностью

Коротко

Менеджер по управлению дебиторской задолженностью отвечает за максимизацию собираемости денежных средств и сокращение просроченной задолженности в компании ГСП-Центр, обслуживающей холдинг Газстройпром. Роль включает анализ причин просрочек, прогнозирование поступлений, переговоры с заказчиками и сопровождение крупных проблемных кейсов, а также взаимодействие с юридическими службами и контроль дочерних обществ. Требуется опыт 3-6 лет в финансовом контроле и взыскании задолженности, понимание EPC-контрактов и готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге.

Локация: Санкт-Петербург, Ташкентская улица, 3к3Б; работа на месте работодателя
Компания
ГСП-Центр — единый центр обслуживания, обеспечивающий финансовое, кадровое, бухгалтерское и IT-сопровождение компаний холдинга Газстройпром.
Что делать
•Максимизировать собираемость денежных средств и сокращать просроченную дебиторскую задолженность.
•Анализировать структуру задолженности и выявлять причины возникновения просрочки.
•Прогнозировать поступления и проводить переговоры с заказчиками.
•Сопровождать крупные проблемные кейсы.
•Контролировать выполнение мероприятий дочерними обществами.
•Взаимодействовать с юридическими службами.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Опыт финансового контроля и взыскания задолженности.
•Понимание EPC-контрактов.
•Хорошие коммуникативные навыки.
•Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге.
Культура и преимущества
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•Стандартный график 5/2, рабочие часы с 9:00 до 18:00.
•Социальные гарантии и программа ДМС.
•Поддержка профессионального развития и карьерного роста.
•Корпоративный университет с курсами, семинарами, тренингами и электронной библиотекой.
•Комфортный офис в центре города.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте