О компании
С первого дня в Unobravo мы стремимся сделать поддержку психического здоровья действительно доступной для каждого, нормализуя терапию, поощряя открытость и разрушая стигму, которая до сих пор её окружает.
Наш успех обеспечивается исключительной командой, преданной предоставлению высококачественной, доступной помощи в любое время и в любом месте. С более чем 9 500 квалифицированными терапевтами и более чем 10 миллионами проведённых терапевтических сессий, мы гордимся тем, что внесли значимый вклад в жизни множества людей.
Мы ищем руководителя группы бухгалтерии для управления бухгалтерской функцией Unobravo Italia, руководства внутренней командой и координации с внешними бухгалтерскими фирмами для обеспечения точного, своевременного и соответствующего учёта по всей группе.
Основные задачи
•Уровень: старший уровень
•Языки: итальянский и английский
•Местоположение: Милан, с готовностью периодически ездить в Неаполь и другие офисы компании
•Диапазон зарплаты: 60 000 - 75 000 евро в соответствии с приверженностью прозрачным и справедливым практикам оплаты труда
•Подчинение: руководителю финансового отдела
Ваша команда и сфера ответственности
Вы будете руководить командой из 4 бухгалтеров, расставлять приоритеты, поддерживать их профессиональный рост и обеспечивать качество и своевременность их работы. Это практическая роль: помимо руководства командой, вы будете тесно вовлечены в повседневные бухгалтерские операции — от ведения бухгалтерии и сверок до закрытий и налоговых сроков, вмешиваясь напрямую при необходимости.
В то же время у вас будет мандат и автономия для переосмысления работы бухгалтерской функции. Мы ожидаем, что вы проанализируете текущие процессы, выявите неэффективности и узкие места, а также переработаете рабочие процессы, контроль и интеграции систем, чтобы функция стала более эффективной, масштабируемой и автоматизированной по мере роста группы.
Что вы будете делать
•Руководство командой и ежедневные операции: руководить и развивать команду из четырёх бухгалтеров, одновременно активно контролируя и участвуя в повседневных бухгалтерских операциях для обеспечения непрерывности, точности и соответствия.
•Бухгалтерский учёт и закрытие: управлять общей бухгалтерией Unobravo Italia, неся прямую ответственность за её точность и полноту, а также контролировать бухгалтерию иностранных дочерних компаний группы, работая с внешними бухгалтерскими фирмами и местными командами для обеспечения точного и своевременного ежемесячного, полугодового и годового закрытия.
•Финансовая отчётность и консолидация: координировать подготовку обязательной финансовой отчётности и консолидированной финансовой отчётности группы в сотрудничестве с внешними бухгалтерскими фирмами.
•Переработка процессов и системы: пересматривать и перерабатывать сквозные бухгалтерские процессы для повышения эффективности и масштабируемости, используя NetSuite, автоматизацию, специализированные инструменты с поддержкой ИИ и интеграции с другими корпоративными инструментами.
•Взаимодействие с бизнесом: сотрудничать с руководством и межфункциональными командами на ранних этапах бизнес-инициатив, оценивая бухгалтерские и налоговые последствия и помогая находить практичные, соответствующие решения.
•Аудит: поддерживать Совет аудиторов, внешних аудиторов и других заинтересованных лиц в ходе аудиторских мероприятий.
•Управление внутрикорпоративными операциями: контролировать внутрикорпоративные транзакции, сверки и балансы, обеспечивая согласованность между компаниями группы и правильное отражение при консолидации.
•Налоговое соответствие: руководить определением налоговой структуры для новых бизнес-услуг и продуктовых линий, оценивая их фискальные последствия (прямые и косвенные налоги, НДС, требования к выставлению счетов) и переводя их в чёткие административные процессы. Обеспечивать запуск каждой новой услуги с правильной структурой соответствия, тесно сотрудничая с финансовым, юридическим и бизнес-подразделениями для прогнозирования рисков, соблюдения применимых норм и поддержки масштабируемого роста.
•Налоговые сроки и отчётность: обеспечивать соблюдение налоговых сроков, требований к обязательной отчётности и других соответствующих бухгалтерских и налоговых обязательств.
Что мы ищем
•Практичного лидера, который комфортно управляет командой и одновременно работает непосредственно с повседневными операциями.
•Любознательного, целеустремлённого человека, который хочет бросить вызов статус-кво, изменить процессы для повышения их эффективности и помочь команде расти, привнося новые идеи, стимулы и методы работы.
•Сильное стремление к росту и цифровому мышлению, с отличным владением ERP-системами, цифровыми инструментами и технологически поддерживаемыми рабочими процессами.
•Проактивный, ориентированный на решение подход, с умением самостоятельно осваивать новые системы и быстро находить практичные решения.
•Глубокий интерес к инновациям и постоянному совершенствованию, особенно в использовании автоматизации, инструментов отчётности и анализа данных для оптимизации бухгалтерских процессов.
•Настоящее «изобретательское» отношение к ИИ: мы ищем человека, который не просто использует ИИ-ассистентов или готовые ИИ-агенты, а активно применяет ИИ (например, ChatGPT, Claude, Copilot) для создания собственных практических инструментов: например, скриптов или рабочих процессов, которые автоматизируют банковские и внутрикорпоративные сверки, сопоставляют счета и платежи, готовят повторяющиеся проводки и начисления, проводят автоматические проверки данных по НДС и счетам, или выявляют аномалии и пропущенные записи до закрытия месяца.
•Умение ясно объяснять сложные бухгалтерские и налоговые темы неспециалистам.
•Открытый, гибкий и совместный подход, с сильным мышлением бизнес-партнёра и способностью эффективно работать в разных командах.
•Ориентированность на изменения, с умением инициировать процессные изменения и вести за собой команду.
Обязательные навыки
•Глубокие знания итальянских бухгалтерских стандартов (OIC).
•Диплом в области экономики или смежной области.
•Солидный опыт работы в бухгалтерии с ответственностью за финансовое закрытие итальянских и иностранных компаний.
•Хорошее знание консолидированной финансовой отчётности и внутрикорпоративных операций.
•Твёрдые знания итальянского налогового законодательства, особенно по НДС.
•Опыт работы с внешними бухгалтерскими фирмами.
•Предыдущий опыт управления командой бухгалтеров.
•Подтверждённый опыт переработки или оптимизации бухгалтерских процессов.
Дополнительные преимущества
•Отличное знание NetSuite.
•Конкретные примеры автоматизации бухгалтерии или контроля, которые вы создали самостоятельно с помощью ИИ (например, используя Python, SQL, скрипты Excel/Google Sheets, сохранённые поиски NetSuite или интеграции), которые вы с удовольствием расскажете на собеседовании.
•Предыдущий опыт работы в бухгалтерской или аудиторской фирме.
•Знание сектора здравоохранения и его специфических бухгалтерских и налоговых требований.
•Опыт в слияниях и поглощениях (M&A).
Не обязательно соответствовать всем требованиям, и это нормально. Если эта роль вдохновляет вас и вы страстно хотите внести вклад в нашу миссию, мы будем рады услышать вас.
Что мы предлагаем
•Рост с целью — рабочая среда, которая находится в постоянном движении и непрерывно развивается, в стремительно растущей компании.
•Всем нужен Unobravo — доступ к эксклюзивным скидкам на сеансы психотерапии со специалистами компании.
•Важные моменты — корпоративные ретриты, тимбилдинги, аперитив-пати и другие совместные мероприятия.
•Бесплатное онлайн-обучение языкам — бесплатное членство и курсы разговорного языка на языковой платформе компании.
•Отгул в день рождения — все сотрудники могут взять отгул в месяц своего дня рождения.
•Всемирный день психического здоровья — дополнительный выходной для отдыха, размышлений и восстановления сил.
•Инклюзивный декретный отпуск — дополнительные выходные для празднования появления детей, доступные для всех родителей, включая биологических отцов, родителей одного пола, приёмных и опекунов.
Процесс отбора
Каждое резюме тщательно рассматривается командой по подбору талантов. Если профиль соответствует требованиям, кандидата приглашают на вводный звонок. Процесс отбора может включать кейс-стади и встречу с будущим руководителем и ключевыми членами команды. На каждом этапе с кандидатом работает выделенный контакт из команды по подбору талантов.
