О компании
С первого дня Unobravo стремится сделать поддержку психического здоровья действительно доступной для каждого, нормализуя терапию, поощряя открытость и разрушая стигму, которая до сих пор её окружает. Команда Unobravo обеспечивает высококачественную, доступную помощь в любое время и в любом месте: более 9 500 квалифицированных терапевтов и более 10 миллионов проведённых терапевтических сессий.
Присоединяйтесь в роли аналитика стратегических финансов в финансовой команде — это возможность формировать инновации в индустрии психического здоровья и продвигать решения, оказывающие глобальное влияние. Компания ищет человека смелого и дальновидного, готового ломать барьеры и поддерживать международное расширение.
Уровень: Средний
Языки: итальянский и английский
Предпочтительное местоположение: Милан
Диапазон зарплаты: 40 000 – 50 000 евро в соответствии с приверженностью прозрачным и справедливым практикам оплаты труда.
Что вы будете делать
Играть ключевую роль в команде стратегии и финансов, превращая данные в практические инсайты, которые поддерживают стратегическое принятие решений и проясняют влияние ключевых выборов на прибыль и убытки. Тесно сотрудничать с различными заинтересованными сторонами для управления данными и инициативами моделирования, решения сложных бизнес-задач и принятия решений, поддерживающих долгосрочный рост.
•Бюджетирование и бизнес-планирование: ведение ежегодного процесса планирования и бюджета в партнерстве с бизнес-стейкхолдерами, перевод ключевых инициатив в измеримые цели.
•Долгосрочное планирование и анализ сценариев: поддержание долгосрочного финансового плана и построение сценарных и чувствительных анализов для поддержки стратегических приоритетов и распределения капитала.
•Отслеживание показателей и отчетность по прибыли и убыткам: управление еженедельной и ежемесячной отчетностью по прибыли и убыткам в сравнении с бюджетом, с подробными комментариями для бизнес-обзоров и ранним выявлением рисков и возможностей.
•Материалы для совета директоров и инвесторов: участие в подготовке материалов для совета директоров и обновлений для инвесторов, обеспечение согласованности данных и ясного повествования.
•Юнит-экономика и ключевые показатели эффективности (KPI): определение, мониторинг и анализ ключевых бизнес-KPI и юнит-экономики по рынкам и бизнес-направлениям, рекомендации по улучшению роста и прибыльности.
•Бизнес-кейсы и стратегические проекты: создание бизнес-кейсов для новых инициатив и поддержка разовых стратегических проектов, таких как выход на новые рынки, новые предприятия и инвестиционные решения.
•Улучшение финансовых процессов: совершенствование и автоматизация финансовых рабочих процессов и инструментов отчетности по мере масштабирования компании.
✅ Обязательные навыки
•Опыт в цифровой сфере/консалтинге: 3-5 лет опыта в быстрорастущей цифровой компании или консалтинговой/банковской фирме (опыт в healthtech/цифровом здравоохранении является плюсом).
•Аналитические навыки: подтвержденный опыт сильных аналитических навыков и уверенности в работе с числами, управление сложными финансовыми проектами с участием множества заинтересованных сторон.
•Бюджетирование и планирование: подтвержденный опыт ведения процесса бюджетирования от начала до конца, включая координацию ввода данных от стейкхолдеров, консолидацию и презентацию итогового плана.
•Стратегическое мышление и решение проблем: исключительные способности к стратегическому мышлению и решению проблем, приводящие к значимым решениям.
•Эффективные коммуникативные навыки: умение ясно и эффективно донести сложные концепции как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
•Продвинутое финансовое моделирование: опыт работы со сложным финансовым моделированием и продвинутыми навыками Excel/GSheet.
•Проактивность и ответственность: практический, проактивный подход с сильным чувством ответственности и обязательств во всех аспектах работы.
•Внимание к деталям и организованность: высокая аккуратность и организованность, способность управлять несколькими приоритетами в быстро меняющейся среде.
•Командный игрок: сильные межличностные навыки, способность строить отношения и эффективно сотрудничать в разнообразных командах.
•Лидерство в многосторонних процессах: подтвержденная способность вести кросс-функциональные процессы с участием множества заинтересованных сторон, управлять сроками, согласовывать ввод и доводить процессы до завершения.
✨ Не обязательно соответствовать всем требованиям — если роль вдохновляет и вы страстно хотите внести вклад в миссию компании, вам будут рады.
🎁 Что предлагается
•🌱 Рост с целью — динамичная, постоянно развивающаяся и быстро растущая рабочая среда.
•💆 Всем нужен Unobravo — доступ к эксклюзивным скидкам на сеансы психотерапии с собственными специалистами.
•🎉 Важные моменты — корпоративные выезды, тимбилдинги, аперитиво-вечеринки.
•🗣️ Бесплатное онлайн-обучение языкам — бесплатное членство и курсы разговорной практики на языковой платформе.
•🎂 Отгул в день рождения — все сотрудники могут взять отгул в месяц своего дня рождения.
•🧘♀️ Всемирный день психического здоровья — дополнительный выходной для отдыха, размышлений и восстановления сил.
•👶 Инклюзивный декретный отпуск — дополнительные выходные для всех родителей, включая биологических отцов, родителей одного пола, усыновителей и опекунов.
•🌈 Культура, основанная не только на том, что делает команда, но и на том, как она это делает (доступна страница с ценностями и поведением компании).
•💫 Равные возможности при найме, с разумными условиями и корректировками процесса подачи заявки и интервью по запросу.
🗓️ Процесс отбора
Каждая заявка тщательно рассматривается командой по подбору талантов. При соответствии профиля роли кандидата свяжутся для организации вводного звонка. Процесс отбора может варьироваться в зависимости от позиции, но всегда направлен на прозрачность, увлекательность и значимость. Кандидата могут пригласить выполнить кейс-стади и встретиться с будущим руководителем и ключевыми членами команды. На каждом этапе с кандидатом работает выделенный контакт из команды по подбору талантов.
