О компании
«ИНФИНИТИ» — московское агентство недвижимости с более чем 20-летним опытом работы на рынке.
Система уже работает - программы, лекции, практические отработки, тестирование, экзамены, методические материалы, корпоративная обучающая платформа и контрольные точки — всё это существует и функционирует.
Адаптация, которая приводит к результату. Ваша задача — чтобы это работало!
Сейчас мы усиливаем команду и ищем специалиста по адаптации и обучению персонала.
Что предлагаем
•Доход от 85 000 р. на старте, финальные условия - по итогам собеседования;
•Офисный формат работы, график работы 5/2, с 10:00 - 19:00;
•Официальное оформление по ТК РФ;
•Офис рядом с м. Бауманская;
•Работу в действующем отделе адаптации, где процессы уже выстроены;
•Готовые программы, материалы и инструменты - Вам не придётся начинать "с чистого листа";
•Обучение и поддержку на старте;
•Возможность влиять на систему. Через некоторое время — участвовать в развитии и улучшении;
•Непосредственно с новичками внутри отделов работают руководители отделов продаж. Задача отдела адаптации — организовывать и координировать этот процесс, контролировать прохождение программы и обеспечивать РОПов необходимыми инструментами.
Что нужно делать
•Управлять процессом обучения новых сотрудников: расписание, лекции, практические отработки, тестирование, экзамены;
•Координировать процесс адаптации совместно с РОПами;
•Отслеживать динамику стажёров по отделам и взаимодействовать с РОПами, если есть отклонения;
•Работать в системе МИРА: добавлять сотрудников, назначать обучение, размещать материалы и тесты, контролировать прохождение;
•Координировать адаптацию совместно с руководителями отделов продаж;
•Контролировать прохождение программы, выполнение целевых действий и контрольных показателей;
•Отслеживать динамику стажёров и своевременно подключаться, если появляются отклонения;
•Организовывать адаптационные мероприятия;
•Актуализировать программы, инструкции, регламенты, методические материалы.
Нам важно, чтобы вы
•Были организованны и внимательны к деталям;
•Умели общаться с разными людьми;
•Не боялись выступать перед группой;
•Спокойно работали с таблицами, цифрами и контрольными показателями;
•Умели контролировать сроки и доводить задачи до результата;
•Хотели развиваться в направлении обучения и адаптации персонала.
Опыт в недвижимости не требуется — всему, что связано с нашей системой и спецификой бизнеса, мы научим. Мы готовы рассматривать кандидатов как с опытом в HR, обучении или адаптации, так и без профильного опыта.
Для нас адаптация — это не формальность. Не Welcome-встреча в первый день и не галочка в чек-листе. Это система, которая помогает новичку освоить профессию и вместе с руководителем выйти на результат.
Если вам интересно работать с людьми, видеть конкретный результат и развиваться в направлении обучения и адаптации — будем рады познакомиться.
