Задачи:
•Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ЛНА — положения, регламенты, должностные инструкции, описания процессов, технологических карт, методик и других нормативных документов), ознакомление сотрудников с ЛНА.
•Реализация системы мотивации и оценки эффективности персонала, расчет KPI, в т.ч. согласование и оформление нормативных документов (приказы с утвержденными нормативами по периоду, личные карты по сотрудникам, отчеты для руководства и т.д.).
•Ведение воинского учета. Сбор необходимых документов от нового сотрудника, занесение информации в 1С ЗУП, формирование уведомления в Военкоматы при оформлении, переводе, увольнении сотрудника. Ежегодное заполнение отчета-сверки. Аудит ведения воинского учета в дочерних компаниях. Отслеживание изменений в законодательстве.
•Участие в подборе персонала для подразделений компании, организация и проведение собеседований и встреч с кандидатами, информирование кандидатов о результатах отбора, формирование пакета документов для проверки кандидатов, оформление трудовых договоров.
•Участие в ведении кадрового делопроизводства с соблюдением требований трудового законодательства.
•Адаптация нового сотрудника, отслеживание окончания испытательного срока, сбор отчетов по этапам прохождения испытательного срока.
•Контроль соблюдения трудовой дисциплины, формирование и выполнение графиков отпусков.
•Организация обучения персонала. Подбор обучающей организации. Документальное сопровождение. Курирование процесса обучения. Запрос и получение закрывающих документов от обучающей организации.
•Подготовка отчетов по закрытию вакансий, конкурентный анализ наших ЗП на рынке, отчет по численности и другие.
•Замещение 2-го сотрудника на время его отсутствия.
•Выполнение поручений Начальника отдела.
Требования:
•Высшее образование, желательно профильное.
•Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
•Обязательно должен быть опыт работы по разработке локально нормативных актов (положений, регламентов, должностных инструкций и т.д).
•Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, Excel, MS Office.
•Грамотная письменная и устная речь, знание правил делового письма и внутреннего делопроизводства.
•Способность к быстрой адаптации.
•Доброжелательность, стрессоустойчивость, выдержанность, внимательность, коммуникабельность, исполнительность.
Будет плюсом: опыт внедрения системы мотивации (KPI), ведения КДП и воинского учета приветствуется.
Условия:
•Испытательный срок (3 месяца) может быть сокращен по результатам работы.
•Выплачивается годовая премия (13-я ЗП) за отработанное в году время.
•Расширенный ДМС со стоматологией – Компания предоставляет своим сотрудникам Полис добровольного медицинского страхования – возможность обслуживаться бесплатно в коммерческих клиниках Москвы и МО.
•Материальная помощь ко дню рождения.
•Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
•Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
•Работа в офисе по графику: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
