СтандартПроект

Менеджер HR-проектов

Коротко

Менеджер HR-проектов в IT-компании СтандартПроект (резидент Сколково, разработка решений фото/видео фиксации и распознавания лиц) в Москве. Роль охватывает полный цикл подбора IT-специалистов, ведение HR-проектов, развитие HR-бренда, адаптацию и обучение сотрудников, а также внутренний PR и корпоративную культуру. Требуется высшее профильное образование, опыт или выраженный интерес к HR-проектам, знание инструментов поиска IT-специалистов и сильные коммуникативные навыки; рассматриваются и кандидаты без опыта на стажировку. Формат работы — гибрид или офис, график не указан.

О компании
Мы команда единомышленников и профессионалов СтандартПроект, создаем уникальные, востребованные и современные IT решения в двух ключевых направлениях: фото\видео фиксации и распознавании лиц. У нас огромный опыт перевода процессов в цифровой мир. Мы участвуем в обеспечении бесперебойного функционирования государственных информационных систем, а наши проекты обеспечивают безопасность по всей территории России.
•Резиденты Сколково
•ИТ-компания, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Приглашаем в нашу hr-команду для подбора самых крутых профессионалов и реализации самых крутых проектов.
Обязанности
•Сотрудничество с ведущими ВУЗами в it области, участие в карьерных мероприятиях и программах стажировок
•Ведение HR проектов (программы мотивации, корпоративный мерч, организация корпоративных мероприятий и т.д.)
•Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде
•Проведение регулярного анализа рынка IT-специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов
•Осуществление полного цикла поиска, подбора и оценки кандидатов на открытые вакансии IT-специалистов (оценка hard и soft skills соискателей, организация и проведение собеседований, представление кандидатов руководителям подразделений)
•Ведение базы кандидатов
•Преонбординг, адаптация, мотивация, обучение, развитие, корпоративная коммуникация
•Консультация руководителей по вопросам работы с персоналом
•Администрирование корпоративной культуры, внутренний PR
Ожидаем от вас
•Наличие высшего профильного образования
•Желание профессионально развиваться и делать самые крутые проекты
•Опыт или ярко выраженный интерес к ведению HR‑проектов, умение доводить начатое до результата
•Знание современных инструментов поиска и отбора IT-специалистов
•Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентация на максимальный результат работы, грамотная устная и письменная речь, креативность и доброжелательность
•Желание расти и развиваться в области управления персоналом
Если ты только начинаешь свой профессиональный путь и у тебя пока нет большого опыта, НО есть огромное желание делать этот мир лучше, направляй своё резюме и пройди конкурсный отбор к нам на стажировку, мы готовы рассмотреть не только опытных кандидатов! SOFT skills для нас важнее всего :)
Условия
•Бесконечное профессиональное развитие и работа в команде высококлассных специалистов
•Возможность карьерного роста в одном из направлений: рекрутмент или управление hr проектами
•Официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы
•Корпоративную программу питания в офисе - завтраки, обеды и ужины
•Полис ДМС, корпоративное такси, абонементы на фитнес/массажи/йогу, если будешь заниматься спортом вместе с нами, крутой корпоративный мерч, корпоративы, и, конечно же, обучение за счёт компании
•Суперский офис в шаговой доступности от метро Таганская в БЦ Фабрика Станиславского

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте