УК ИМПЕРИЯ ЗДОРОВЬЯ

Менеджер-аналитик в отдел продаж

Коротко

Менеджер-аналитик в отдел продаж занимается расчетом маржинальности и себестоимости сделок, сопровождением сделок менеджеров отдела продаж, аналитикой продаж и товарных матриц клиентов, а также кросфункциональным взаимодействием с отделами разработки, закупок и планирования производства. Компания предлагает офисную работу в Санкт-Петербурге с ДМС, официальным трудоустройством по ТК РФ и обучением за счёт компании. От кандидата требуется аналитический склад ума, коммуникабельность и продвинутый уровень MS Office (Word, Excel).

Почему стоить выбрать именно нас:
— Улучшаем карму сотрудников за счёт оздоровления общества :)
— ДМС - полностью оплачивает компания, лучшие частные клиники города!
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата.
— Обучение для сотрудников за счёт компании (повышение компетенций, обучение и развитие руководителей, участие в выставках, конференциях).
— Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию.
— Развитую корпоративную культуру.
— Возможность карьерного роста в компании.
— Кофе и печенье для поддержания хорошего настроения:)
Основные задачи:
— Кросфункциональное взаимодействие по вопросам производства и размещения заказов (отдел разработок, отдел закупок, отдел планирования производства)
— Расчет маржинальности, себестоимости, экономической целесообразности сделки.
— Сопровождение сделок менеджеров отдела продаж.
— Контроль полноты и корректности заполнения карточек сделок.
— Аналитика продаж и товарных матриц клиентов.
— Подготовка и отправка договоров заказов, спецификаций для клиентов, счетов.
— Контроль оплат и отгрузок.
От тебя ожидается:
— Аналитический склад ума.
— Коммуникабельность.
— Продвинутый уровень MS Office (Word, Excel)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте