О роли
Мы ищем Координатора по расчету заработной платы для присоединения к нашему отделу кадров, который будет непосредственно подчиняться директору по персоналу. Вы будете координировать ежемесячный цикл расчета заработной платы в Нидерландах, обеспечивая точность, полноту и своевременную обработку данных по зарплате, окладам, сверхурочным, надбавкам и другим выплатам сотрудникам.
Эта роль сочетает в себе координацию расчета заработной платы, анализ данных, ежемесячную отчетность и улучшение процессов. Вы будете тесно сотрудничать с отделами кадров, финансов, сотрудниками и внешними поставщиками услуг по расчету заработной платы, используя Excel и системы расчета заработной платы/HRIS для отслеживания и анализа данных по зарплате, выявления несоответствий и подготовки точных ежемесячных отчетов.
Мы ищем человека, которому нравится работать с числами и данными, который уверенно использует формулы Excel, сводные таблицы и аналитические отчеты, а также мотивирован автоматизировать и улучшать процессы расчета заработной платы по мере роста компании.
Основные обязанности
•Координация ежемесячного цикла расчета заработной платы в Нидерландах, включая соблюдение сроков, ввод данных, проверки и закрытие расчетного периода.
•Сбор и поддержание ежемесячных данных по заработной плате, включая сверхурочные, надбавки за проезд, бонусы, отпускные, больничные, изменения в зарплате, удержания и другие переменные выплаты.
•Проверка данных и результатов расчета заработной платы на точность, выявление несоответствий, отсутствующей информации и ошибок в расчетах, а также взаимодействие с соответствующими заинтересованными сторонами для их устранения.
•Координация с отделами кадров, финансов, сотрудниками и внешними поставщиками услуг по расчету заработной платы для решения вопросов и обеспечения своевременной обработки.
•Подготовка ежемесячных отчетов и аналитики по заработной плате с использованием формул Excel, сводных таблиц и аналитических таблиц, охватывающих сверхурочные, надбавки, бонусы и затраты, связанные с заработной платой.
•Поддержка систем расчета заработной платы/HRIS и ведение документации, включая обновления, внедрения, миграцию данных, тестирование и документацию по расчету заработной платы.
•Поддержка автоматизации расчета заработной платы и улучшения процессов, включая ввод данных по зарплате, сверхурочным, надбавкам, инструменты Excel и отчетность, с целью сокращения ручной работы и повышения эффективности.
Требования
•Опыт работы с расчетом заработной платы в Нидерландах не менее 3 лет; предпочтительно соответствующее образование в области расчета заработной платы, кадров, финансов, бухгалтерии, управления бизнесом или смежных областях.
•Хорошее знание голландского законодательства по расчету заработной платы, налогам, социальному обеспечению, пенсионным отчислениям, отпускным, больничным, сверхурочным и надбавкам сотрудникам.
•Опыт работы с голландским программным обеспечением для расчета заработной платы/HRIS и внешними поставщиками услуг по расчету заработной платы.
•Сильные навыки работы с Excel, числовой и аналитический склад ума, включая формулы, вычисления, сводные таблицы, анализ данных, сверку и отчетность.
•Высокое внимание к деталям и способность управлять ежемесячными сроками расчета заработной платы и конфиденциальной информацией о сотрудниках.
•Хорошие коммуникативные навыки на голландском и английском языках.
•Желательно: опыт работы в организациях с коллективными договорами (CLA), автоматизации расчета заработной платы, улучшении процессов или внедрении систем расчета заработной платы.
Почему KRUSH Labs?
Компания KRUSH Labs, расположенная в Эйндховене, Нидерланды, является частным центром исследований и разработок, инженерии и прототипирования, сосредоточенным на разработке решений следующего поколения в области передового аппаратного обеспечения, встроенных систем, беспроводной связи, сенсорных технологий, автономных технологий, искусственного интеллекта и программного обеспечения.
Мы поддерживаем полный цикл инноваций — от исследований и доказательства концепции до быстрого прототипирования, системной интеграции, валидации и готовности к производству. Когда решение доказано, мы помогаем преодолеть разрыв от прототипа до пилотного производства и масштабируемого производства.
Присоединяйтесь к нам, чтобы взять на себя ответственность за значимую работу, решать сложные задачи и вносить вклад в инновационную среду, где идеи превращаются в технологии с реальным применением.
Если вам нравится работать с данными по заработной плате, числами и улучшением процессов и вы хотите помочь построить эффективные HR-процессы в растущей высокотехнологичной компании R&D, мы будем рады услышать вас.
Преимущества
•27 дней отпуска + 13 дополнительных дней ADV
•8% отпускных надбавок
•Пенсионный взнос 27,98% — 70% оплачивается компанией
•Компенсация проезда
