О компании Nscale
Nscale — это облако GPU, разработанное специально для ИИ. Мы предоставляем экономичную и высокопроизводительную инфраструктуру для стартапов в области ИИ и крупных корпоративных клиентов. Nscale позволяет компаниям, ориентированным на ИИ, достигать выдающихся результатов, снижая сложность разработки ИИ. Наше облако GPU усиливает технические возможности и напрямую поддерживает стратегические бизнес-цели, включая управление затратами, быстрое внедрение инноваций и экологическую ответственность.
Мы процветаем благодаря культуре неустанных инноваций, ответственности и вовлеченности, где каждый член команды гордится своей работой и выполняет её с превосходством и срочностью. Будучи частью Nscale, вы будете строить доверие через открытость и прозрачность, где каждый вдохновлен делать свою работу наилучшим образом. Присоединившись к нашей команде, вы внесёте вклад в создание технологий, которые формируют будущее.
В Nscale мы создаём инфраструктуру, которая поддерживает следующее поколение ИИ и высокопроизводительных вычислений. По мере быстрого масштабирования команд и регионов, привлечение исключительных талантов становится критически важной задачей.
Координатор по подбору персонала сыграет ключевую роль в обеспечении этого роста.
Эта роль является важным операционным партнёром команды по талантам, обеспечивая беспрепятственный и внимательный опыт для кандидатов при поддержке массового найма в технических и бизнес-функциях. Вы будете в центре наших интервью — организовывать сложные графики, поддерживать дни очных собеседований и гарантировать, что каждое взаимодействие с кандидатом отражает стандарты Nscale по точности, скорости и профессионализму.
Учитывая темпы роста и частые очные циклы собеседований, эта роль очень заметна и является неотъемлемой частью поддержания операционного совершенства в рекрутинге.
Эта позиция идеально подходит для тех, кто процветает в быстро меняющейся среде, любит решать логистические задачи и гордится предоставлением первоклассного опыта для кандидатов.
Что вы будете делать
•Организовывать массовое планирование интервью для быстро растущих технических, инфраструктурных и корпоративных команд — работать с быстротой, точностью и срочностью
•Координировать сложные дни очных собеседований, отвечать за логистику проведения, поток кандидатов, планирование помещений и оперативные корректировки в условиях интенсивного офисного трафика
•Выступать в роли первого представителя Nscale, обеспечивая отточенный и внимательный опыт для кандидатов, который отражает наши стандарты совершенства
•Тесно сотрудничать с рекрутерами и менеджерами по найму для ускорения прохождения кандидатов по воронке без ущерба для качества
•Управлять сложными, постоянно меняющимися календарями руководителей и межфункциональных заинтересованных сторон, проактивно разрешая конфликты до того, как они станут препятствиями
•Чётко и оперативно сообщать о логистике интервью, обеспечивая полную готовность и согласованность кандидатов и интервьюеров
•Создавать и поддерживать структурированные, масштабируемые процессы планирования, которые поддерживают быстрый рост найма в Nscale
•Обеспечивать бесперебойное проведение дней интервью в динамичной, высокопроизводительной среде, где приоритеты могут быстро меняться
Инструменты и системы
•Google Workspace (Календарь, Gmail, Документы, Таблицы), Metaview
•Система отслеживания кандидатов Greenhouse
•Опыт работы с планировщиком GoodTime
Желательные квалификации
•1-3 года опыта в координации рекрутинга, операционной деятельности или аналогичной роли с высокой нагрузкой
•Исключительные навыки планирования и управления календарём с сильным вниманием к деталям
•Высокая организованность и чувство ответственности — вы следите, чтобы ничего не упускалось
•Спокойствие, ориентированность на решение задач и профессионализм в условиях интенсивных интервью
•Уверенность и отточенность при взаимодействии с кандидатами, менеджерами по найму и высшим руководством
Ниже приведён диапазон базовой заработной платы для данной позиции. Фактическое вознаграждение может варьироваться в зависимости от факторов, связанных с работой, таких как навыки, опыт, образование и местоположение. Помимо базовой зарплаты, эта роль может иметь право на бонусы, акции и/или комиссионные программы. Nscale может предложить конкурентоспособный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкий оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и участие в пенсионном плане.
Диапазон заработной платы: 55 000 $ — 90 000 $ США
Nscale не принимает непрошеные резюме от рекрутинговых агентств.
