Координатор по подбору персонала является неотъемлемым членом команды по подбору опытных специалистов в регионе APAC и основным драйвером опыта кандидатов. В роли координатора по подбору вы будете отвечать за обеспечение отличного опыта кандидата на всех этапах, одновременно участвуя в повседневных операциях по координации всех интервью. Вам предстоит справляться с разнообразной нагрузкой, эффективно расставлять приоритеты и выполнять задачи с высоким уровнем профессионализма. Эта роль является ключевой для общего успеха команды.
Ваши основные обязанности:
•Ставить опыт кандидата в центр всех принимаемых решений
•Обрабатывать большое количество назначений интервью в быстром темпе работы, охватывая несколько часовых поясов
•Изучать и использовать инструменты искусственного интеллекта для улучшения рабочих процессов координации, повышения эффективности и улучшения опыта кандидатов
•Планировать и координировать телефонные скрининги, оценки, очные интервью, технические интервью и совещания по итогам с рекрутерами, менеджерами и командами интервьюеров
•Обеспечивать внимательное сопровождение и выступать в роли основного контакта для кандидатов на протяжении всего их опыта; полностью отвечать за опыт кандидата от первого контакта до предложения о работе
•Выявлять неэффективности в рабочих процессах и сотрудничать с другими подразделениями для улучшения процессов, обеспечивающих высококачественные результаты
•Обрабатывать и отвечать за этап предложения о работе и соответствующую документацию
•Понимать цели ключевых заинтересованных сторон, иметь представление о бизнесе и уверенно вести беседы на уровне старших руководителей
•Сотрудничать с командой для выявления, тестирования и продвижения улучшений процессов на основе искусственного интеллекта в функции подбора персонала
•Выполнять другие обязанности для поддержки успеха команды по привлечению талантов по мере необходимости
Ваши навыки и опыт:
•Опыт управления сложным расписанием, координацией, логистикой или административными рабочими процессами в быстром темпе
•Способность оставаться высокоорганизованным, эффективно расставлять приоритеты и управлять несколькими задачами одновременно
•Внимание к деталям и высокий стандарт выполнения и доведения задач до конца
•Отличные коммуникативные навыки и уверенность в профессиональном общении с кандидатами, старшими заинтересованными сторонами и интервьюерами
•Проактивный, ориентированный на решение проблем подход с умением предвидеть трудности и поддерживать процесс в движении
•Комфорт при работе с конфиденциальной или чувствительной информацией с соблюдением деликатности и профессионализма
•Искренний интерес к созданию исключительного опыта для кандидатов или заинтересованных сторон
•Любознательность и открытость к инструментам искусственного интеллекта, автоматизации и поиску более умных способов работы
•Адаптивность, способность к быстрому обучению и комфорт при работе в условиях неопределенности и динамичной среды
•Опыт в координации подбора персонала, исполнительной поддержке, операционной деятельности, административной поддержке команды, координации с клиентами или аналогичных высокоорганизованных ролях приветствуется, но не обязателен
•Опыт работы с инструментами планирования, ATS, CRM или рабочими процессами (опыт работы с Greenhouse является плюсом, но не обязателен)
О нас
IMC — это исследовательская торговая компания, где количественное моделирование, машинное обучение и инженерия формируют способы торговли на современных рынках. Будучи стабилизирующей силой на рынках с 1989 года, мы обеспечиваем ликвидность на торговых площадках, предоставляя инвесторам наилучшие результаты в области стоимости и управления рисками. Используя собственные технологии и капитал, мы создаем проприетарные системы и алгоритмы, работающие на глобальных рынках. Наши исследователи, трейдеры и инженеры работают как единое целое, сочетая быстрое экспериментирование, передовую инфраструктуру и обратную связь в реальном времени, чтобы превращать инсайты в исполнение, а исполнение — в преимущество.
