# Координатор по персоналу и подбору персонала
Flow Traders ищет координатора по кадрам и рекрутингу для присоединения к нашей команде в Нью-Йорке. Отчитываясь перед руководителем отдела кадров и рекрутинга, идеальный кандидат — энергичный командный игрок, который адаптивен и готов поддерживать обе функции с проактивным отношением. Это уникальная возможность присоединиться к ведущей фирме по проп-трейдингу с предпринимательской и инновационной культурой в основе своего бизнеса.
Наша команда стремится находить и удерживать лучших специалистов и поддерживает высокий уровень продуктивности. Эта динамичная, быстро меняющаяся позиция требует исключительных организационных навыков, эффективного управления временем и способности выполнять несколько задач одновременно. Успешный кандидат — мотивированный самоинициативный человек, который преуспевает в ориентированной на результат среде и страстно стремится обеспечить исключительный опыт как для текущих, так и для потенциальных сотрудников.
Что вы будете делать
•Поддерживать жизненный цикл сотрудника, включая адаптацию, переводы, увольнения и связанную документацию
•Поддерживать актуальные записи в нашей системе управления персоналом (HRIS) и системе отслеживания кандидатов (Greenhouse)
•Управлять администрированием программы обучения и развития
•Готовить ежемесячные отчеты и выполнять любые запросы на внеплановую отчетность
•Организовывать логистику рекрутинга, включая размещение вакансий, координацию графиков интервью и поддержание своевременной коммуникации с кандидатами на протяжении всего процесса собеседования
•Планировать и представлять Flow Traders на мероприятиях по набору персонала в университетах, таких как ярмарки вакансий, информационные сессии и конкурсы
•Разрабатывать и реализовывать маркетинговые инициативы в университетах для укрепления бренда работодателя Flow Traders через партнерства с университетами
•Помогать команде в ежедневных операциях и по запросам сотрудников
•Вносить вклад в командные проекты, улучшение процессов и анализ данных на основе фактов
Что необходимо для успеха
•Степень бакалавра, предпочтительно
•От 1 до 3 лет опыта в координации работы в области кадров или рекрутинга
•Уверенное владение инструментами Microsoft Suite: Office, Word, PowerPoint и особенно Excel (например, Vlookup, сводные таблицы)
•Знание Greenhouse или других систем отслеживания кандидатов и HRIS будет плюсом
•Отличные устные, письменные и межличностные коммуникативные навыки с умением профессионально взаимодействовать с сотрудниками, кандидатами, командами по найму и внешними партнерами
•Способность адаптироваться и справляться с несколькими одновременно движущимися задачами с чувством срочности в быстро меняющейся среде
•Сильное чувство ответственности, подотчетности и гордости за выполнение работы высокого качества
•Высокая организованность, структурированность и тщательность с исключительным вниманием к деталям
•Сильные навыки приоритизации и управления временем
•Способность проявлять инициативу и эффективно использовать имеющиеся ресурсы для самостоятельной работы
•Самомотивированность и сильное желание добиться успеха
•Готовность и возможность путешествовать для участия в мероприятиях по набору персонала в университетах по мере необходимости
Компенсация
В соответствии с законом о прозрачности заработной платы Нью-Йорка, общая компенсация за эту роль включает базовый диапазон от 80 000 до 95 000 долларов США плюс ежегодное дискреционное переменное вознаграждение, распределяемое на основе результатов компании, группы и индивидуального вклада.
