Техносоюз

Координатор по маркетингу

Коротко

Координатор по маркетингу в офис холдинга Техносоюз в Хабаровске (офлайн-формат работы). Роль операционная: организация офлайн-производства (наружка, POS-материалы, визитки, форма), работа с подрядчиками и договорами, контроль исполнителей и сбор ТЗ у внутренних заказчиков. Опыт работы не важен. Компания занимается оптово-розничной торговлей автозапчастями для российского и китайского автотранспорта.

# Координатор по маркетингу
Приветствую! Меня зовут Ольга, я HRD в холдинге Техносоюз. Я ищу координатора по маркетингу в команду офиса на Воронежской.
Позиционирование роли
Это не креативный маркетолог и не performance-специалист. Это операционный маркетолог-координатор, который отвечает за материальную реализацию маркетинговых задач: от брифа до готовой вывески/формы/визитки. По сути — «продюсер» офлайн-активностей и связующее звено между внутренними заказчиками, подрядчиками и бюджетом.
Ключевая метафора: человек-«хаб». Через него проходят задачи, деньги, документы и люди — и он не теряет ничего по пути.
Чем предстоит заниматься?
•Офлайн-производство: наружка, фанеры, визитки, брендированная форма, POS-материалы
•Взаимодействие с контрагентами: договоры, счета, акты, сверки, оплаты
•Контроль исполнителей: проверка работ, сроков, качества, устранение брака
•Взаимодействие с внутренними заказчиками: снятие ТЗ с руководителей направлений
•Взаимодействие с исполнителями: постановка ТЗ, сопровождение, приемка
Что мы предлагаем?
•Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.
•Фиксированная оплата на испытательном сроке. После испытательного срока оклад + квартальная премия.
•Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств.
•Проект «Кадровый резерв». Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.
•Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождения компании и новогодний корпоратив.
•Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.
•Дети сотрудников (до 18 лет) - получают подарки на Новый год.
•Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.
•Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются только в рабочее время.
О компании
Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт.
Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.
У вас возникло больше вопросов, чем ответов? Это прекрасный повод для личного знакомства! Записывайтесь на встречу и получите ответы из первых уст, так сказать!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте