Яркий фотомаркет

Координатор маркетинга

Коротко

Координатор маркетинга в сети фотомагазинов «Яркий фотомаркет» (Санкт-Петербург): организация съёмок, встреч и маркетинговых активностей на месте, взаимодействие с подрядчиками и магазинами, съёмка фото и видео, операционные задачи и отчётность руководителю. Компания — лидер фотобизнеса с 30-летней историей и 36 магазинами по стране. От кандидата требуются самостоятельность, умение организовывать несколько задач параллельно, базовые навыки фото- и видеосъёмки и готовность к выездам по городу. Формат офлайн с гибким графиком, зарплата от 80 000 ₽.

О компании
«Яркий фотомаркет» — лидер российского фотобизнеса с 30-летней историей и 36 магазинами по всей стране.
Ищем самостоятельного и организованного человека, который поможет маркетинг-команде реализовывать проекты в Петербурге. Руководитель маркетинга работает удалённо, поэтому нужен человек на месте — тот, кто умеет организовать процесс, договориться с людьми, проконтролировать выполнение задачи и решить оперативный вопрос без постоянных инструкций.
Это не позиция SMM-менеджера и не классический ассистент. Работа на стыке организации, маркетинга, контента и проектной координации.
Чем предстоит заниматься
Организация и координация
•Организовывать съёмки, встречи и маркетинговые активности.
•Взаимодействовать с сотрудниками, магазинами, подрядчиками и партнёрами.
•Контролировать сроки и договорённости по порученным задачам.
•Решать текущие организационные вопросы и информировать руководителя о проблемах.
Контент и продакшн
•Фотографировать и снимать короткие видео в магазинах и на мероприятиях.
•Готовить технику, локации и участников к съёмкам.
•Организовывать получение исходников и передачу материалов команде.
•Замечать интересные инфоповоды, новинки и ситуации, которые можно использовать в контенте.
Операционные задачи
•Получать и передавать технику, оборудование, документы и рекламные материалы.
•Организовывать доставки и взаимодействовать с подрядчиками.
•Помогать в подготовке и проведении лекций, презентаций, съёмок и фестивалей.
•Проверять готовность площадок, оборудования и материалов.
Информация и отчётность
•Вести список своих задач и следить за сроками.
•Сообщать руководителю о статусе проектов и возможных задержках.
•Предлагать решения, а не только сообщать о проблемах.
Кого мы ищем
Для нас важнее всего не конкретный диплом, а самостоятельность и умение организовывать работу.
Подойдёт человек, который:
•умеет планировать время и вести несколько задач параллельно;
•доводит договорённости до результата;
•умеет общаться, договариваться и не боится звонить;
•способен самостоятельно решать типовые рабочие вопросы;
•внимателен к деталям и соблюдает сроки;
•умеет фотографировать и снимать видео на хорошем базовом уровне;
•интересуется маркетингом, контентом, фотографией или техникой;
•готов к разнообразным задачам и периодическим выездам по Санкт-Петербургу.
Будет преимуществом: опыт в маркетинге, PR, продюсировании, организации мероприятий, фотографии или видеопроизводстве.
Как устроена работа
Вы будете напрямую работать с руководителем маркетингового направления, который ставит задачи, определяет приоритеты и принимает ключевые решения.
Ваша зона ответственности — организация и исполнение задач на месте. От вас ждут самостоятельности в повседневных вопросах, но не разработки маркетинговой стратегии или управления специалистами.
График гибкий: присутствие в офисе и выезды планируются в зависимости от задач, съёмок, встреч и мероприятий. Важно быть доступным для согласованной работы и заранее планировать своё время.
Место работы: Санкт-Петербург.
Формат: гибкий график, преимущественно оффлайн по мере необходимости.
NB! В отклике расскажите немного о себе, своём опыте и приведите пример ситуации, когда вам удалось самостоятельно организовать процесс или решить рабочую проблему.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте