О вакансии
Цель данной вакансии — закрыть позицию в отделе IT. Кого ищем? — Программист 1С (Junior).
Для кого эта позиция? — для тех, кто готов расти в 1С самостоятельно. Мы не будем выдавать пошаговые инструкции на каждую задачу — но дадим реальные задачи, поддержку старших коллег и пространство для своих решений. Важнее не то, что вы уже умеете, а то, как вы учитесь, работаете без контроля и отвечаете за свой выбор.
Основные задачи:
1.Доработка конфигураций: внесение изменений в существующие или типовые конфигурации (Бухгалтерия, УТ, ЗУП) под задачи бизнеса.
2.Поддержка пользователей: консультирование пользователей по вопросам работы в системе, обработка заявок.
3.Сопровождение баз: обновление конфигураций и типовых релизов, администрирование информационных баз (под руководством старших специалистов).
О компании
Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность — оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт.
Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву.
Что мы предлагаем?
1.Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.
2.Фиксированная оплата на испытательном сроке. После испытательного срока повышенный оклад по данной позиции.
3.Следование договоренностям! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства — документ с подписью и печатью, гарантирующий исполнение компанией обещанных обязательств.
4.Проект «Кадровый резерв» — направлен на развитие сотрудников для дальнейшего роста в компании.
5.Два события, которые компания оплачивает всегда — день рождения компании и новогодний корпоратив.
6.Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.
7.Дети сотрудников (до 18 лет) получают подарки на Новый год.
8.Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.
9.Баланс личной жизни и работы: рабочие вопросы решаются и обсуждаются только в рабочее время.
