Описание
Описания нет
Задачи
•Внедрение, доработка и сопровождение SAP HCM PY (расчет зарплаты)
•Реализация ЗНИ по модулю SAP HCM PY
•Концептуальное проектирование бизнес-процессов
•Запуск и развитие процессов в рамках требований
•Оптимизация процессов с учётом требований
•Обеспечение корректного обмена данными c SAP ERP
•Тестирование решения, поддержка пользовательского тестирования
•Анализ и устранение инцидентов
•Опыт поддержки продуктивной системы с высокой нагрузкой
•Быстрое выявление узких мест в процессах
•Координация
•Сбор и анализ требований от бизнес-функций
•Разработка дизайна решения
•Взаимодействие с разработчиками, разработка ТЗ, тестирование, написание пользовательских инструкций
•Анализ/формирование функциональных требований, согласование сложных требований функциональных подразделений
•Разработка проектных решений, подготовка функциональных спецификаций
•Настройка функциональности системы, интеграция с внешними системами
•Подготовка сценариев интеграционного тестирования, участие в проведении тестирования
•Проработка вариантов реализации, оценка трудозатрат
•Участие в подготовке проектной документации
•Участие в процессах обучения
•Взаимодействие с заказчиком
Требования
•Знание модулей SAP HCM PY (расчет зарплаты), PT (управление временными данными), архитектуры, принципов разработки и расширения стандартной функциональности
•Опыт работы в проектах по внедрению, доработке и сопровождению SAP HCM PY (расчет зарплаты), PT (управление временными данными)
•Опыт реализации процессов расчета заработной платы в SAP HCM PY с интеграцией с SAP ERP, управления временными данными SAP PT
•Экспертиза в поддержке и развитии процессов SAP HCM PY, PT с интеграцией с SAP ERP
•Хорошее понимание процессов в предметных областях, знание кадрового и зарплатного законодательства, законодательных документов
•Знания законодательных изменений в части налогов на персонал и налоговой отчетности, вступивших в силу с 2023 года
•Полный цикл сопровождения: от нормативных требований до технической реализации, интеграции, обработки ошибок и оптимизации процессов
•Глубокое понимание специфики процессов SAP HCM PY, PT
•SAP HCM – уверенный функциональный уровень
•Опыт настройки и сопровождение процессов расчета заработной платы, управления временными данными
•Опыт разработки внутренней документации для поддержки и разработчиков
•Понимание процессов расчета заработной платы, управления временными данными, инструментов и настроек
•Опыт разработки/настройки бизнес-процессов, регламентов работы бизнес-пользователей
•Знание интеграционных аспектов, методологии интеграции
•Базовые знания ABAP и SQL, опыт отладки, написания несложных программ
•Опыт написания проектной документации
•Опыт наставничества, обучения
•Технический английский
•Опыт работы: от 5 лет, минимум 2 проекта полного цикла
Будет плюсом:
•Опыт внедрения S/4HANA будет преимуществом
•Знание методологии реализации проектов, оценки трудозатрат, управления рисками проекта в своей сфере ответственности приветствуется
•Высшее техническое или экономическое образование, наличие соответствующих сертификатов приветствуется
Условия
•Обсуждаются с успешными кандидатами
•Штат, фриланс
•Возможности профессионального и карьерного роста, продления контракта
