Задачи
•Участие в проектах внедрения и миграции на SAP S/4, а также доработках существующих систем SAP ECC в качестве старшего консультанта в странах СНГ
•Анализ функциональных требований (HR-OM, HR-PA, HR-PT, HR-PY)
•Подготовка функциональных спецификаций на разработки, в том числе Fiori
•Настройка оргструктуры, видов оплат, учета рабочего времени, начисления заработной платы, льгот, выплат, расчета налогов и взносов, отчетных и печатных форм в системах SAP с локализацией и без локализации
•Разработка сценариев тестирования, проведение тестирования с ключевыми пользователями
•Разработка регламентов работы бизнес-пользователей (процессных инструкций)
•Консультирование и обучение ключевых пользователей
Требования
•Высшее техническое или экономическое образование
•Знание основ кадрового учета, стандартного функционала SAP HR OM, PY, PA, PT
•Настройка расчета зарплаты PY - ключевой навык
•Опыт реализации и поддержки SAP HR в системах без локализации от 3 лет
•Опыт настройки интеграции с другими модулями SAP, а также SuccessFactors
•Навыки коммуникации, умение работать в международной команде
•Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Будет плюсом
•Желателен опыт настройки ESS портала
Условия
•Оформление по договору подряда дистанционно (только фриланс)
