BITOBE, Консалтинговая компания

HR-консультант

Коротко

HR-консультант в консалтинговой компании BITOBE, специализация — организационное развитие и управление талантами. Задачи включают разработку коммерческих предложений, реализацию внешних и внутренних проектов (в роли руководителя проекта, эксперта или исполнителя) и маркетинговые активности для поддержания бренда. Требуется опыт работы в HR на позициях HR BP, HRD или C&B с задачами анализа и реинжиниринга бизнес-процессов, разработки KPI и систем мотивации. Работа удаленная, с гибким графиком, зарплата от 120 000 ₽.

О компании
Консалтинговая компания BITOBE – надежный партнер в сфере улучшения операционной эффективности и организационного развития. Мы предоставляем комплексные услуги крупным российским компаниям и помогаем им достигать новых высот в бизнесе.
У нас много новых интересных проектов, поэтому мы в поиске HR-консультантов, со специализацией в организационном развитии/ управлении талантами.
Твоими задачами будут:
Разработка коммерческих предложений:
•Выявление потребностей Заказчика в своей зоне экспертизы в ходе очных и дистанционных встреч;
•Проектирование концепций решений на выявленные потребности, проектирование порядка реализации и расчет стоимости работ;
•Защита коммерческого предложения перед заказчиком;
•Поддержка процессов контрактования в зоне своей экспертизы (результаты, сроки, порядок работ, загрузка по часам и пр.).
Реализация проектов - внешних и внутренних (по развитию):
•Разработка решений на выявленные потребности Заказчика в качестве руководителя проекта, эксперта или ключевого исполнителя;
•Решения разрабатываются на основании опыта BITOBE (в том числе других консультантов компании), мирового опыта и опыта самого консультанта;
•Самостоятельное ведение коммуникаций с командой Заказчика, проведение очных и дистанционных рабочих встреч и сверок;
•Защита разработанных решений перед Заказчиком.
Осуществление маркетинговых активностей:
•Инициация, планирование и осуществление мероприятий, направленных на поддержание собственного бренда консультанта и бренда BITOBE: формирование маркетинговых материалов в своей зоне экспертизы (кейсы, статьи, видеоролики), выступления на конференциях, вебинарах и пр.
Мы ждем от тебя:
•Обязателен опыт в HR-подразделении на позициях HR BP, HRD, C&B, в которых требовалось:
•Провести анализ существующих бизнес-процессов
•Повысить эффективности БП
•Провести реинжиниринг процессов
•Управлять численностью, формирование труда
•Разработать системы целеполагания и KPI
•Управлять карьерным развитием (лестницы/маршруты)
•Исследовать и проектировать опыт сотрудника
•Разработать комплексную систему мотивации персонала
•Внимательность, грамотность, высокая скорость работы, быстрая переключаемость между задачами
Почему стоит выбрать нас:
•Работа с крупнейшими корпорациями, среди наших клиентов Газпром, Газпром нефть, Норникель, Евраз, Сибур, Ростелеком, МТС, ЦБ РФ, СберБанк, Промсвязьбанк, ВТБ, X5 Retail Group, РБК: у тебя будет возможность работать с ведущими компаниями и госструктурами, решая сложные и интересные задачи.
•Гибкий график и удаленная работа: мы ценим твое время и предоставляем возможность работать удаленно с гибким графиком
•Карьерный рост и развитие: доход будет расти вместе с твоими навыками и зонами ответственности. Мы также предлагаем бонусы за успешное завершение проектов.
•Дружеская атмосфера: мы создаем комфортные условия для работы и поддерживаем командный дух.
•Система наставничества: на период испытательного срока тебе будет предоставлен наставник, который поможет быстро адаптироваться и освоиться.
•ДМС: мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предоставляем ДМС для тех, кто работает с нами более года
В нашей команде мы ценим обучаемых, гибких, клиентоориентированных, коммуникабельных, нацеленных на результат и постоянное развитие сотрудников!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте