Б1

консультант по управлению персоналом

Коротко

Стажерская позиция консультанта по управлению персоналом в консалтинговой и аудиторской компании Б1 (Москва, офис). Работа связана с проектами по системам вознаграждения: исследование рынка труда, анализ зарплат и льгот, подготовка отчетов в Excel и презентаций в PowerPoint. Требуется выпускник по специализации HR, экономика или менеджмент, аналитический склад ума и уверенное владение Excel, PowerPoint, Word.

Описание
Группа компаний Б1 оказывает консультационные и аудиторские услуги. Группа объединяет более 4000 специалистов в десяти городах России и сотрудничает с представителями Китая, Индии, Ближнего Востока и Турции.
Задачи
•Участвовать в проектах по управлению системой вознаграждения сотрудников
•Искать информацию в открытых источниках по заданной тематике
•Анализировать, структурировать и обрабатывать информацию, готовить отчеты в Excel
•Проводить исследования рынка труда и обзоры заработных плат, льгот и компенсаций
•Участвовать в формировании и обсуждении гипотез
•Решать индивидуально и в команде задачи по формированию и оптимизации систем оплаты труда
•Готовить презентации для клиентов и руководителей Б1 в PowerPoint
Требования
•Быть выпускником со специализацией в области управления персоналом, экономики или менеджмента
•Уметь эффективно работать в команде, быстро учиться новому и ориентироваться в большом объеме информации
•Иметь аналитический склад ума
•Отлично знать ПК, включая Excel, PowerPoint и Word
Условия
•Обучение и тренинги для развития профессиональных навыков и знаний
•Еженедельные сессии Info Пятницы
•Наставничество и профессиональные тренинги внутри команды
•Корпоративные подписки и скидки на обучающие сервисы и платформы
•Мероприятия для сотрудников, совместные выезды и командные празднования
•Скидки и привилегии от компаний-партнеров
•Участие в благотворительных акциях и программах
•Офис преимущественно

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте