О компании
34+ года на российском FMCG-рынке
100+ филиалов от Калининграда до Камчатки
6 600+ сотрудников по всей России
62 место в рейтинге Forbes 2021
7,2 года средний стаж работы в компании
Направления дистрибуции
Дистрибуция табачной и никотинсодержащей продукции
I. Продукция ITMS:
•Сигареты
•Системы нагревания табака
•Стики для систем нагревания табака
II. Инновационные электронные системы доставки никотина
III. Премиальные сигариллы
Дистрибуция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков
•Tornado Max Energy
•Cola by Fresh Bar
•Fresh Bar
Требования
•высшее образование;
•успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG;
•успешный опыт руководства командой (опыт управления супервайзерами будет рассматриваться как преимущество);
•опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами;
•владение основными техниками продаж (прохождение тренингов по продажам – обязательное условие);
•хорошее знание розницы;
•уверенный пользователь ПК.
Обязанности
•организация и контроль работы службы прямых продаж;
•обеспечение и контроль выполнения планов по продажам и дистрибуции;
•изучение и анализ регионального рынка (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
•внедрение и контроль исполнения стандартов работы отделом продаж;
•контроль дебиторской задолженности клиентов;
•подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений;
•участие в подборе и адаптации торгового персонала;
•проведение переговоров с ключевыми клиентами;
•реализация программ по стимулированию продаж;
•формирование и развитие команды.
Условия
•гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
•оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
•компенсация за использование личного автомобиля;
•компенсация мобильной связи;
•дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
•возможность участия в мотивационных программах;
•корпоративное обучение;
•возможность карьерного роста;
•развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
•график работы 5/2.
