О компании
Привет! Мы команда Heads and Hearts, помогаем находить таланты для IT-команд и выстраивать процессы онбординга, оценки эффективности, HR-аналитики и т.д. Работаем с клиентами из разных сфер, но чаще всего это EdTech, AI-Tech, FinTech, GameDev, E-com, TravelTech, WellTech.
Число проектов увеличивается, и мы ищем ответственного и инициативного специалиста, которому поможем профессионально вырасти и стать автономным HR / Рекрутером. У нас сильная команда, готовая обучать и помогать.
Чем предстоит заниматься
•Осуществление холодного поиска в LinkedIn, hh.ru и других источников, оценка резюме кандидатов, их приоритизация.
•Описание и публикация вакансий на job-сайтах, обработка откликов.
•Осуществление первичного письменного контакта с кандидатами, сопровождение их в течение всего процесса найма, ответы на вопросы.
•Участие в HR-интервью совместно с коллегами, далее – самостоятельное их проведение.
•Написание ревью по итогам HR-интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами.
•Формирование офферов, сбор данных для выхода кандидата.
•Ведение аналитики и внутренней базы.
•Возможность расти в задачах и вести полный цикл процесса рекрутинга: от снятия заявки и выяснения потребностей клиента до определения стратегии поиска, проведения собеседований и закрытия вакансий.
Опционально (для тех, кому интересно смежное направление):
•Погружение в Lead Generation: мониторинг рынка и сегментация потенциальных клиентов.
•Поиск контактов фаундеров и C-level сотрудников target-компаний.
•Составление персонализированных питчей и участие в первичном выходе на лиц, принимающих решения.
Что ожидаем от тебя
Спойлер: опыт не нужен, нужно желание :)
•Желание поглощать новую информацию, не бояться задавать вопросы, много гуглить и снова задавать вопросы.
•Умение работать с большим потоком информации, вычленять нужное, закапываться, анализировать.
•Умение приоритизировать задачи и планировать так, чтобы сроки были не просто словом.
•Быть проактивным, открытым новому опыту и знаниям.
•Английский уровня B1 и выше будет преимуществом.
Что можем предложить взамен
•Полностью удаленная работа из любой точки мира.
•Гибкий график и возможность совмещения с учебой.
•Заработная плата по итогам интервью.
•Перспективы профессионального развития, как в направлении Recruitment, так и HR.
•Перспективы роста зарплаты, больше полезных дел → больше благодарности от нас.
•Работа в дружной заряженной команде крутых специалистов.
•Открытые друг другу коллеги и много шуток :)
Всегда открыты новым и интересным людям в команде, поэтому будем рады знакомству!
