Ghostbusters

Junior IT-Recruiter

Коротко

Junior IT-рекрутер в агентстве GB Agency, подбирающем IT-специалистов для компаний по всему миру. Полный цикл найма — от заявки до оффера, одновременное ведение 5–7 вакансий, сорсинг, интервью и обратная связь кандидатам, работа в Notion. Требуется опыт в IT-рекрутинге от 6 месяцев и верифицированный профиль LinkedIn. Полностью удалённая работа, оплата от 1000 до 1500 USD на руки плюс бонусы за закрытия.

Локация
Полностью удалённая работа из любой точки мира; большая часть команды находится в Грузии.
Зарплата
От 1000 до 1500 USD на руки в месяц. На испытательном сроке — фиксированная ставка 400 USD + 10% от чека за закрытие; после трёх месяцев — 600 USD + 10% от закрытий. Средний чек — 4500 USD.
Компания
GB Agency помогает IT-компаниям по всему миру находить специалистов и развивает процессы подбора.
Что делать
•Вести полный цикл подбора — от получения заявки до оффера.
•Одновременно работать с 5–7 активными вакансиями.
•Искать и оценивать IT-специалистов.
•Проводить интервью, давать качественную обратную связь и сопровождать кандидатов на всех этапах.
•Вести вакансии в Notion и регулярно взаимодействовать с кандидатами и заказчиками.
•Участвовать в жизни агентства, предлагать идеи и улучшать процессы.
Требования
•Опыт в IT-рекрутинге от 6 месяцев.
•Умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности.
•Грамотная письменная и устная речь, развитые коммуникативные навыки.
•Понимание IT-стеков, ролей и процессов.
•Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
•Обязательно наличие верифицированного профиля LinkedIn.
Культура и преимущества
•Гибкий график и полностью удалённый формат работы из любой точки мира.
•Прозрачная система KPI и бонусов.
•Наставничество и поддержка.
•Активная командная среда.
•Доступ к инструментам, CRM, платным платформам и базе клиентов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте