Далее

Junior HR-менеджер

Коротко

Junior HR-менеджер в digital-продакшне Далее (Москва) ведёт полный цикл подбора IT-персонала: от заявки и исследования рынка до оффера и адаптации, а также участвует в проектах по корпоративной культуре, кадровом документообороте и обучении сотрудников. Опыт не требуется, подойдут выпускники — важны самостоятельность, коммуникабельность и желание развиваться в HR. Формат работы гибридный, полная занятость, 8-часовой рабочий день с гибким графиком.

О компании
Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.
Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 550 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.
Международные бренды, молодой коллектив, руководитель, который заботится о вашем профессиональном развитии — вот причины, по которым вам стоит у нас работать.
Мы ищем в HR команду 8-го эйчара с огромным желанием работать и развиваться в HR-сфере.
Тебе предстоит:
•Вести полный цикл подбора it-персонала: снятие заявки, research/исследование рынка, интервью, Job Offer, контроль выхода и адаптационные мероприятия в период испытательного срока.
•Реализовывать проекты, направленные на развитие корпоративной культуры.
•Частично отвечать за кадровый документооборот.
•Заниматься организацией внутреннего и внешнего обучения для сотрудников компании.
Требования:
•Можно без опыта. Выпускники — мы вас ждем.
•Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
•Любовь к работе с людьми.
•Высокие коммуникативные способности, грамотная устная и письменная речь.
•Желание работать и развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
•Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
•Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
•Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
•Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
•Оплачиваемую мобильную связь и интернет. Технику для работы.
•Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры.
•Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
•8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра», гибкого графика и гибридного формата работы.
•Работу с большими брендами, интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
•Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте