Локация
Санкт-Петербург, гибридный формат работы
Компания
YADRO развивает продукты и исследовательские проекты в направлениях сервиса и R&D.
Что делать
•Вести полный цикл подбора: анализировать требования, разрабатывать стратегию поиска и презентовать оффер.
•Одновременно работать с 8–10 открытыми вакансиями для инженерных команд.
•Искать кандидатов через HH, LinkedIn, «Мэтчи», GetMatch, Habr, прямой хантинг, мессенджеры и социальные сети.
•Проводить HR-интервью и координировать технические и менеджерские интервью.
•Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по стратегии найма, рынку кандидатов, формулировке JD и оценке специалистов.
•Вести базу кандидатов и участвовать в профессиональных конференциях, митапах и стажёрских программах.
Требования
•Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет.
•Уверенное владение инструментами сорсинга и оценки кандидатов.
•Развитые коммуникативные навыки и умение аргументированно работать с возражениями.
•Понимание принципов построения HR-процессов.
•Инициативность, гибкость, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
•Готовность работать в интенсивном режиме и развиваться в подборе.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Участие в профессиональных конференциях, митапах и стажёрских программах.
•Работа с инженерными командами сервиса и R&D.
