Secreate

it-рекрутер в IT-аутсорсинге

Коротко

IT-рекрутер в компании Secreate, которая помогает бизнесу с цифровыми задачами — от аналитики и разработки до консалтинга. Нужно самостоятельно вести IT-вакансии от поиска до выхода специалиста на проект, проводить интервью, презентовать кандидатов заказчикам и вести CRM. Требуется понимание специфики IT-аутсорса/аутстаффинга и опыт закрытия вакансий от начала до конца. Формат удалённый, по всей РФ.

Описание: Secreate помогает бизнесу решать цифровые задачи: от аналитики и разработки до проектного консалтинга и поддержки решений.
Задачи:
•Самостоятельно вести IT-вакансии от поиска кандидатов до выхода на проект
•Искать специалистов через работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендации и собственную базу
•Проводить интервью и оценивать опыт и мотивацию кандидатов
•Погружаться в задачи проектов, презентовать кандидатов заказчикам и получать обратную связь
•Сопровождать специалистов на всех этапах найма и адаптации
•Развивать собственную базу кандидатов и поддерживать порядок в CRM
Требования:
•Понимать специфику IT-аутсорса, аутстаффинга или кадровых агентств
•Иметь опыт самостоятельного закрытия вакансий от поиска до выхода специалиста
•Понимать основные IT-направления и технологии
•Уметь находить общий язык с техническими специалистами и заказчиками
•Быть самостоятельным и ответственным, ориентироваться на результат
Будет плюсом: опыт массового подбора, работа с собственной базой и одновременное ведение нескольких вакансий
Условия:
•Свобода в принятии решений и минимум бюрократии
•Возможность влиять на процессы и развитие рекрутинга
•Профессиональный и карьерный рост
•Открытая команда и комфортная рабочая атмосфера
•Участие в проектах для крупных российских и международных компаний

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте