Team.Inno / Фабрика инноваций и решений

IT Recruiter

Коротко

IT-рекрутер в белорусской компании полного цикла разработки ПО с офисами в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Роль включает проведение интервью, оценку кандидатов и их технических навыков, ведение базы данных и взаимодействие с руководителями отделов. Требуется опыт IT-рекрутинга от 1 года и английский не ниже B2. Работа полностью в офисе в Минске.

Локация
Офис работодателя в Минске, проспект Жукова, 29
Компания
Team.Inno — белорусская компания полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами. Компания работает более 18 лет, реализовала свыше 1600 проектов и объединяет более 3500 специалистов в офисах Беларуси, Польши, Литвы, Грузии и Германии.
Что делать
•Организовывать и проводить очные и онлайн-интервью.
•Оценивать профессиональные и личные качества кандидатов.
•Взаимодействовать с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям.
•Вести и своевременно обновлять базу данных кандидатов.
•Участвовать в разработке и реализации стратегии привлечения талантов.
Требования
•Опыт работы IT-рекрутером от 1 года.
•Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
•Английский язык на уровне не ниже B2.
•Коммуникативные и организационные навыки.
•Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
•Умение оценивать технические навыки кандидатов.
Культура и преимущества
•Полная занятость в офисе в Минске.
•Подробный онбординг с знакомством с командой, процессами и правилами, экскурсией по офису и welcome card.
•Комфортные рабочие места, кухни, игровые комнаты, коворкинги и лаунж-зоны.
•Добровольное медицинское страхование.
•Скидки у компаний-партнеров.
•Возможность работать с проектами разного масштаба, менять направления и выбирать карьерный трек.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте