Задачи
•Разговаривать с заказчиком и снимать заявку
•Разбираться в задачах проекта
•Обсуждать кандидатов и аргументировать свою позицию
•Самостоятельно выстраивать поиск
•Проводить подбор технических специалистов полного цикла
Требования
•Опыт работы с IT-вакансиями
•Опыт общения с разными заказчиками
•Опыт самостоятельного сорсинга
•Умение разбираться в технических ролях
•Опыт только внутреннего подбора одной компании за последние несколько лет, скорее всего, не подойдёт
•Будет плюсом: опыт работы в кадровом агентстве или ресурсном IT-аутсорсинге
Условия
•Аккредитованная IT-компания
•ДМС
•Гибкое начало рабочего дня
•Обучение
•Возможность влиять на процессы найма
