Фонд имени Стивена Сигала

Исполнительный директор/руководитель

Коротко

Исполнительный директор благотворительного фонда, поддерживающего ветеранов и их семьи, детей и животных, отвечает за развитие фонда с нуля: разработку плана развития, фандрайзинг, поиск партнёров и коллабораций, управление командой и координацию процессов, а также отчётность. Требуется опыт работы в фонде (желательно на руководящей должности), опыт управления командой и выстраивания процессов, понимание стратегии, операционных задач и механик фандрайзинга, готовность быть на связи в нерабочее время и высшее образование.

Исполнительный директор/руководитель в Фонд имени Стивена Сигала
Фонд занимается поддержкой ветеранов и их семей, оказывает помощь детям, занимается защитой животных («братья наши меньшие»).
Обязанности:
•Развитие фонда с нуля: Написать план развития (какие у нас сроки на какие блоки, какая программа под каждый блок/какие сотрудники и финансы для этого нужны);
•Общение с фондами/создание коллабораций/совместных проектов/посещение мероприятий;
•Привлечения средств в организацию;
•Поиск партнёров;
•Координация и контроль работы фонда и всей команды, выстраивание механики процесса;
•Управление командой;
•Коммуникация с партнёрами, благополучателями, волонтёрами фонда;
•Подготовка отчётности.
Требования:
•Опыт работы в фонде, руководящая должность в приоритете (работа на другой должности в координации и понимании процессов тоже рассматривается);
•Любить своё дело и гореть им, иметь интерес, не выполняя сухую работу. Никто не будет говорить, что делать, куда пойти, зачем. Нужен не исполнитель, а руководитель/исполнитель. Первое время надо будет делать своими руками. При развитии в дальнейшем уже помощники и так далее;
•Высшее образование;
•Грамотная письменная и устная речь;
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
•Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов, оперативные ответы;
•Опыт управления командой = опыт выстраивания механики процесса;
•Опыт работы со стратегией и операционными задачами;
•Опыт построения или масштабирования процессов и команд;
•Понимание механик фандрайзинга;
•Способность брать ответственность за результат.
Больше деталей, условия и контакты на сайте.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте