Optima Bank

инженер технической поддержки

Коротко

Инженер технической поддержки СДБО в банке (Бишкек, офис) отвечает за сопровождение систем дистанционного банковского обслуживания: устранение сбоев, обработку заявок, конфигурирование модулей и ведение документации. Требуется опыт поддержки СДБО от 1 года, знание SQL и XML, администрирование Windows и Linux. Компания предлагает оклад от 60 000 сомов, официальное трудоустройство и график пн–пт 9:00–18:00.

Задачи
•Оказывать техническую поддержку систем дистанционного банковского обслуживания (СДБО)
•Устанавливать обновления, устранять сбои и решать инциденты
•Обрабатывать заявки на подключение и изменения в СДБО
•Собирать информацию и передавать её разработчикам
•Проводить технические расследования и готовить заключения
•Конфигурировать, устанавливать и тестировать модули, приложения и сервисы
•Диагностировать и устранять ошибки, предотвращать повторные инциденты
•Участвовать в проектах по развитию СДБО
•Вести техническую документацию
Требования
•Высшее техническое или ИТ-образование
•Опыт поддержки СДБО от 1 года
•Знание систем ДБО на уровне продвинутого пользователя
•Навыки работы с SQL и XML, умение писать простые скрипты
•Опыт администрирования ОС Windows и Linux
•Опыт поддержки приложений на базе Windows
•Коммуникабельность, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности и ответственность
Будет плюсом: опыт работы в банках, финтех-компаниях или интеграторах банковских решений, знание бизнес-процессов в области ДБО, опыт работы с платежными шлюзами и серверами приложений, базовые знания криптографии
Условия
•От 60 000 сомов
•Официальное трудоустройство по ТК
•Рабочий график: пн–пт с 9:00 до 18:00
•Обучение и развитие за счёт компании
•Программы ипотечного кредитования на специальных условиях
•Возможность рекомендовать кандидатов и получать бонусы за успешные наймы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте