Задачи
•Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития сотрудников банка
•Анализировать потребности в обучении с помощью опросов и фокус-групп
•Формировать планы обучения и развития на основе результатов оценочных процедур
•Проводить тренинги для сотрудников
•Организовывать и координировать тренинги, семинары, вебинары и внутренние курсы
•Сотрудничать с внешними провайдерами обучения
•Разрабатывать методические материалы, учебные планы и инструменты оценки эффективности обучения
•Анализировать результаты программ обучения и готовить отчёты и рекомендации по улучшению
•Участвовать во внедрении культуры непрерывного обучения и обмена знаниями
•Контролировать и организовывать системы наставничества и развития кадрового резерва
•Участвовать в процедуре Performance Review
•Внедрять, запускать и администрировать LMS
•Актуализировать базы знаний в Confluence
Требования
•Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях
•Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет
•Знание современных методов и технологий обучения, включая электронное обучение
•Умение разрабатывать и проводить обучение в очном и дистанционном форматах
•Отличные коммуникативные и организационные навыки
•Умение работать в команде и управлять проектами
•Ориентация на результат
Будет плюсом: опыт работы в крупных компаниях и знание английского языка
Условия
•Заработная плата от 80 000 сомов
•Поддержка в развитии и обучении
•Участие в проектах, влияющих на всю компанию
•Сниженные процентные ставки по кредитам и ипотеке
•Комфортный офис в центре Бишкека, ул. Киевская, 104а
•График 5/2, с 9:00 до 18:00
