Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр

Инженер технической поддержки инфраструктуры ЦОД

Коротко

Инженер технической поддержки инфраструктуры ЦОД в IT-компании, разрабатывающей городские цифровые сервисы Санкт-Петербурга (порталы госуслуг, образования, здоровья и др.). Работа в офисе включает мониторинг работоспособности инфраструктуры ЦОД, ведение базы знаний и оповещение специалистов 2 линии о критических инцидентах. Требуется знание тикет-системы GLPI, систем мониторинга Zabbix и Grafana, а также опыт работы с технической документацией. График сменный 1/4 или 1/3, начало смены в 9:00.

Описание
Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр разрабатывает программные продукты, делающие жизнь горожан проще и комфортнее. Среди проектов компании – Портал госуслуг Санкт-Петербурга, портал «Петербургское образование» и «Электронный дневник», порталы «Здоровье петербуржца», «Архивы Санкт-Петербурга», Visit Petersburg, мини-приложение во Вконтакте «Я здесь живу» и многие другие. Работая в команде, сотрудник каждый день участвует в цифровизации северной столицы с применением лучших практик и уникальных технологий.
Задачи
•Организация и поддержка мониторинга работоспособности инфраструктуры ЦОД
•Подготовка и сопровождение базы знаний
•Оповещение специалистов технической поддержки 2 линии о критических инцидентах
Требования
•Знание тикет-системы - GLPI
•Умение работать с системами мониторинга - Zabbix, Grafana
•Опыт работы с документацией (технические регламенты, инструкции), в том числе опыт в подготовке материалов для разработки документов
Условия
•Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании
•Офис в центре города, рядом со ст. м. "Чернышевская"
•График работы-сменный 1/4, 1/3 (с 9:00 утра)
•Развитие и обучение за счет компании
•Молодой профессиональный коллектив
•Уникальный опыт и возможность внести свой вклад в проекты городского масштаба

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте