О команде
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
Команда по привлечению карт играет ключевую роль в воплощении нашего захватывающего видения продукта в жизнь. Как и в любой другой финансовой компании, наше первое впечатление крайне важно для передачи доверия и ценности нашим клиентам и партнерам. Мы — динамичная, инновационная команда, которая стимулирует привлечение карт и рост. Мы страстно создаем бесшовные и увлекательные впечатления, которые привлекают и превращают пользователей в лояльных клиентов. Наша команда использует новейшие технологии и аналитические данные для оптимизации процесса регистрации и достижения значимых результатов.
Что вы будете делать
•При поддержке технического лидера и менеджера вашей команды вы будете разбивать крупные проекты на отдельные задачи, выполнять их в несколько этапов и сотрудничать с другими для своевременной сдачи вашей работы.
•Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованных лиц на протяжении всего жизненного цикла разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и принимая решения, которые учитывают риски и компромиссы.
•Вы будете обеспечивать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя проблемы при необходимости и поддерживая процессы «поддержания работы» и дежурства.
•Вы будете способствовать формированию чувства общности в вашей команде, участвуя в мероприятиях по развитию и росту, таких как участие в процессе собеседований.
Что мы ищем
•У вас есть общий опыт работы в качестве инженера-программиста не менее 1,5 лет.
•У вас есть опыт выпуска веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.
•У вас есть опыт выпуска мобильных приложений с использованием нативных или кроссплатформенных языков, таких как React Native.
•У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска API в масштабе с использованием языков, таких как Kotlin или Python.
•Вы умеете превращать простую задачу или бизнес-сценарий в решение, взаимодействующее с несколькими программными компонентами, и реализовывать его, написав понятный, легко читаемый, хорошо протестированный и расширяемый код.
•Вы уверенно ориентируетесь в большой кодовой базе, умеете отлаживать чужой код и предоставлять обратную связь другим инженерам через код-ревью.
•Ваш опыт показывает, что вы берете ответственность за свое развитие, активно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных лиц.
•У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
•Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.
Оплата
•Базовый уровень оплаты - L
•Уровень акций - 5
•Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
•Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
•Диапазон базовой оплаты в год (CAD): 133 000 - 183 000 канадских долларов.
Эта удаленная позиция открыта только для кандидатов, проживающих в Альберте, Британской Колумбии, Манитобе, Нью-Брансуике, Ньюфаундленде и Лабрадоре, Новой Шотландии, Онтарио, Острове Принца Эдуарда или Саскачеване.
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с удалённой работой в первую очередь. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
