О компании
Mayflower — технологическая компания, создающая высоконагруженные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Работая в масштабе одного из 50 крупнейших сайтов мира, компания решает сложные инженерные задачи и создаёт решения, обеспечивающие развлекательный контент в реальном времени для глобальной аудитории.
Мы ищем QA для присоединения к команде, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для видеостриминга как на серверной стороне, так и на стороне пользовательского интерфейса. Кандидату предстоит участвовать в тестировании js-плеера, искать баги на серверной стороне и совместно работать над качеством продукта.
Обязанности
•Тестирование новой функциональности, исправлений багов и технических задач, связанных с сервисами Live видеостриминга и видеоплеером.
•Анализ требований и поиск узких мест во время тестирования в сотрудничестве с разработчиками и инженерами DevOps.
•Покрытие автотестами Selenium/Playwright/Appium/API по принципу «не покрыто — не выпускается».
•Создание недостающих автотестов для существующей функциональности.
•Ручное тестирование и расследование проблем в продакшене.
Вы будете успешны у нас, если у вас есть
•Опыт тестирования веб-приложений (клиент-сервер) не менее 5 лет.
•Опыт автоматизированного тестирования API и UI не менее 4 лет с использованием Python и паттернов автоматизации QA.
•Опыт работы с Git, Bash, Docker.
•Умение создавать комплексные тестовые сценарии.
Будет плюсом
•Опыт работы с Gitlab CI (или другими CI/CD системами).
•Тестирование мобильных и сетевых условий.
•Знание видеокодеков (H264, H265, VP8 и др.).
•Опыт работы с ffmpeg/ffprobe.
•Знание принципов работы webRTC и HLS.
Условия
•Трудовой договор с базой в ЕС и трёхлетняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой в вопросах релокации и визовых процессов, включая помощь семье.
•Возможность получить паспорт ЕС после 4 лет проживания.
•Полный пакет релокации: перелёты в Лимассол для сотрудника и семьи, квартира, оплачиваемая компанией на первый месяц, и полная поддержка при переезде.
•Накопительный фонд (Кипр): долгосрочный план сбережений, финансируемый совместно сотрудником и компанией (доступен после испытательного срока).
•Прозрачные оценки эффективности два раза в год с возможностями бонусов и корректировок зарплаты.
•Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи.
•Корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с роумингом).
•Поддержка ментального здоровья и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50% расходов.
•50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей.
•Полностью оплачиваемые спортивные льготы, доступ к аренде электросамокатов и велосипедов в офисе.
•Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, обучающие программы и коучинг.
•Программа признания коллег: получайте и делитесь благодарностями за отличную работу.
•Полностью оборудованный офис в центре Лимассола.
•Бесплатные завтраки и обеды в офисе, собственная кофейня и здоровый бар с питательными закусками.
•Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны.
Процесс найма
•HR-интервью (40 минут).
•Техническое интервью (1,5 часа).
•Live-coding (1,5 часа).
•Финальное интервью (1 час).
•Проверка рекомендаций.
•Оффер на работу.
