Описание
Описания нет
Задачи
•Анализ состояния ИТ-инфраструктуры и информационных систем
•Осуществление управления проектами развития, организации эксплуатации и сопровождения ИТ-инфраструктуры, систем связи и информационных систем
•Подготовка технических заданий, направленных на совершенствование информационных систем, техническое перевооружение и на модернизацию средств диспетчерского и технологического управления, ИТ-инфраструктуры
•Организация обучения пользователей информационным системам
•Участие в расследовании и анализе нарушений в работе систем
•Обеспечение защиты информации, отнесенной к персональным данным, коммерческой тайне и для служебного пользования, в ИТ-системах
•Аттестация ИТ-систем по требованиям безопасности информации
•Обеспечение выполнения требований по защите информации при подключении к информационным системам
Требования
•Опыт работы в инженерных должностях не менее 5 лет
•Высшее техническое образование в областях информационных технологий и связи
•Умение работать с документацией (организационной, технической, рабочей)
Будет плюсом: опыт работы в атомной отрасли, дивизионах ГК Росатом является преимуществом
Условия
•Официальное трудоустройство на постоянной основе по бессрочному трудовому договору
•Заработная плата работникам выплачивается: 25% в така (BDT) - перечисляется на счет, открытый в банке Народной Республики Бангладеш; 75% в рублях (RUB) – перечисляется на счет, открытый в банке Российской Федерации
•С 01.01.2025 года работники зарубежных филиалов – налоговые резиденты РФ независимо от фактического времени нахождения в РФ
•Установлена прогрессивная шкала ставок НДФЛ РФ (пункт 1 ст. 224 НК РФ): 13% - не превышающей 2,4 млн руб. за календарный год; 5% - больше 2,4 млн. руб., но не превышает 5 млн руб. за календарный год; 18% - больше 5 млн. руб., но не превышает 20 млн руб. за календарный год; 20% - больше 20 млн. руб., но не превышает 50 млн руб. за календарный год; 22% - превышает 50 млн руб. за календарный год
•Всем вновь трудоустроенным работникам осуществляется единовременная выплата при переезде в размере одной базовой заработной платы
•Вылет вновь трудоустроенных сотрудников в Бангладеш осуществляется регулярными рейсами за счет Филиала или с последующей компенсацией прибывшим работникам в пределах 100 тыс. руб.
•Оформление рабочей визы компенсируется работнику
•Полная медицинская страховка в Народной Республике Бангладеш. Медицинская комиссия при трудоустройстве компенсируется работнику
•Работникам необходимо прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров
•Проживание в многоэтажном доме жилого поселка «Грин Сити» за счёт организации: комната с мебелью и двуспальной кроватью в квартире на трёх человек. Для каждой комнаты оборудован отдельный санузел. Общие комнаты: обеденный зал, кухня, комната отдыха. В общих комнатах имеется бытовая техника (холодильник, пылесос, стиральная машина, электроплита, электрический чайник, утюг), телевизор в комнате отдыха, мебель (обеденный стол, стулья, мягкая мебель в комнате отдыха), wi-fi интернет
•Компенсация трансфера Бангладеш-РФ-Бангладеш до 200 000 руб. дважды за год на период отпуска до РФ и обратно
•Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска: 28. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск: 10 дней
•Питание за свой счет
