Олимпия

HRG (HR generalist)

Коротко

HR-generalist в московской транспортной компании, в прямом подчинении у генерального директора. Основная задача — массовый найм более 50 водителей для запуска простаивающего автопарка, плюс найм административного персонала, кадровое делопроизводство, адаптация, HR-метрики и системы мотивации. Требуется опыт от 3 лет на аналогичной позиции, опыт закрытия вакансий в условиях высокой текучести и разработки программ адаптации. Работа офисная, в Москве.

О компании
ООО «ОЛИМПИЯ» — транспортная компания, обеспечивающая бесперебойные грузовые перевозки по Москве, Московской области и по всей России более 10 лет. Мы берем на себя логистическую рутину, чтобы товары прибывали точно в срок, а наши клиенты могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
Что мы ожидаем от кандидата
•Нанятые продуктивные сотрудники, успешно введенные в должность, способствующие развитию и усилению Компании.
•Ключевая задача на ближайший год — нанять более 50 водителей для запуска в работу автопарка, который простаивает на данный момент.
Требования к кандидату
•Опыт работы на аналогичной вакансии от 3-ех лет.
•Опыт работы с кадровым делопроизводством.
•Опыт закрытия вакансий в условиях высокой текучести, внедрение инструментов анализа причин оттока и достижение целевых показателей по удержанию.
•Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
Обязанности
•Организация процесса рекрутинга, включая поиск, отбор и найм сотрудников (70% линейного персонала - водители, 30% - административный персонал).
•Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
•Ведение / контроль кадровой документации и отчетности.
•Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, эффективность обучения и др.).
•Проведение внутренних опросов, мероприятий, корпоративных событий.
•Формирование положительного имиджа компании как работодателя.
•Участие в разработке и внедрении систем оценки эффективности труда (KPI, OKR и др.).
•Разработка и управление системами мотивации и компенсаций (зарплата, бонусы).
Что предлагаем
•Официальное трудоустройство.
•Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
•ДМС.
•Гарантированный отпуск летом.
•После успешного прохождения испытательного срока оплачиваем внешнее профильное обучение авторской технологии найма и оценки кандидатов.
•Прямое подчинение Генеральному директору и поддержка ваших проектов от первого лица.
•Реальный бюджет на любые эффективные каналы привлечения кандидатов.
•Работа в компании с культурой взаимоуважения, в которой хочется развиваться.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте